湖北日报客户端5月27日讯（通讯员朱映城、谭红梅）“工地范围大了，工人只需用‘工匠365’这个手机APP打卡就能计入考勤，避免了工人跑很远用打卡机刷脸。”5月26日，巴东县铜盆溪冲沟项目部经理李光阳，指着“工匠365”APP界面说。

近期，考虑到部分用工单位人员流动性大，巴东县人社局工作人员例行检查时，顺便对企业负责人和员工进行《劳动法》等相关知识宣讲。

自今年以来，县人社局立足“优化营商环境，打造有温度的劳动关系”，坚持“普法和执法同行、服务与监管”并重工作原则，积极开启“送政策、送服务、上门办理、容缺办理”等服务模式，利用春风行动招聘会、线上线下工作会、微信、QQ工作群、基层服务场所和场院会等，深入基层为群众和在建工程项目送温暖送政策。

通过进项目、下工地，工作人员手把手教会施工单位通过“云上巴东”APP进入“一码即办”H5信息化服务系统业务办理业务，让农民工合理运用“工匠365”APP打卡、查询工资、签订电子合同或者投诉举报等功能。同时对《巴东县建设领域工资支付诚信体系评价标准（试行）》进行宣传，让企业更加注重对监管平台自身信用的维护。

今年以来，县人社局通过一体化推动劳动保障服务、就业创业培训、政策法规宣传等工作，共发放宣传资料500余份，面对面答疑解惑53起，实践指导30余家企业使用农民工工资专户发放农民工工资。通过劳动保障书面审查、征求相关部门意见和面向社会公示等程序，共40家企业列为守法诚信企业“红名单”。