近年来，鹤峰县立足林长制深入贯彻“两山”理论，紧紧围绕“生态美、产业优、机制活、百姓富”目标，努力实现“林长制向林长治转变、变绿水青山为金山银山”，扎实推动经济生态双赢的富民之路。

全面建成四长两员联动工作机制。规范的行政执法、快捷的司法程序、强有力的检察监督，才能形成六方联动，共同推动林长制的稳步治理。为形成打防结合、处置高效的森林资源保护发展新格局，该县积极探索出林长+警长+检察长+法院院长+技术员+护林员的“四长两员”模式，实现森林资源保护法治化新进程。

“‘四长两员’机制开启了涉林违法案件侦诉判的‘绿色通道’,该机制对林业违法行为所产生的威慑作用是巨大的。”鹤峰县政府副县长郑平说道。

病虫害防治率达100%。 加强林业病虫害防治,不仅能够起到保护林业生态环境、保护森林资源的作用,同时还能推动林业生态建设进一步发展、维护生态平衡。2022年全县松林监测覆盖率100%，测报准确率100%，无公害防治率100%，松木产地检疫率100%,全面完成了省森防总站下达的各项工作任务。

“无成灾面积，无松材线虫病疫情发生，我们是恩施州8个县（市）唯一没有发生松材线虫病疫情的县。”鹤峰县林业局森林资源管理股工作人员田双年说道。

森林防火工作再上新台阶。严格开展森林防火日常监督检查，严控野外火源；加强森林防火基础设施建设，投入100余万元新建森林消防器材室，购买森林消防器材20万元，变被动防火为主动防火，充分发挥森林火灾阻隔能力，连续十八年实现“三无一低”奋斗目标。

打造林业特色产业新名片。 “绿色、生态、高效、特色”是产业化建设目标和“产城生态一体化”的建设要求，全县共有野生箬叶82万亩，其中常年采摘面积30万亩，年总产量1万吨，年总产值3.6亿元，每年为农民提供现金收入3亿元，全县农村人口人平增收达1000元以上；开创箬叶与厚朴立体野转家套种模式，获“湖北省科技成果三等奖”，促进了箬叶多元化发展，同时全县已建成各类中药材产业基地22.8万亩，年产值2.5亿元，每年为农民带来2亿元效益，带动1万多个农户、3万余人受益，药农每年人平增收6000元以上。此外,开展4万亩野生油茶基地建设，为“三茶”发展打下了坚实基础。

“一长四员”网格化管理体系全域覆盖。网格化管理体系不断层层压实并形成完整的绿水青山保护体系。全县380万亩林划定为2500个管护网格，每个管护网格明确设置责任林长和护林员、监管员（村纪检委员）、执法人员（驻村辅警）、技术员（乡（镇）林站派驻）把管护责任落实到山头地块。

智慧平台让森林管护更智慧。鹤峰县林长制工作不断向数字化、智慧化转变，助推鹤峰县林业管理工作迈上新台阶。为了网格化管理体系能够高效运转，以五里乡为试点，率先开发智慧护林系统，已有340名护林员在手机上安装智慧护林APP，实现应安尽安,解决了传统巡林看得不够全、效率不高等问题。

《林长制联合督查制度》起效用。为了提高林长责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上的意识，真正实现了1+1>2的良好效果,为林长制的做实做深打下坚实基础,我县林长制办公室制定并印发了《鹤峰县林长制联合督查制度》。

“我们并联合各县级林长联系责任单位对全县9个乡（镇）、3个国有林场及205个行政村开展了2轮联合督查，发现并反馈问题22个,进一步加强了县林长制部门工作合力，提升了林长制工作质量、压实了各相关主体责任。”鹤峰县林长制办公室主任杨年武补充道。

扎实推进野生动物致害救济补助保险机制。既要降低野生动物致害风险，又要切实保障群众利益,才能为老百姓提供双重保障,该县以林长制为抓手探索建立了“林业部门投保+保险公司理赔+受灾群众获益”的野生动物致害救济补助保险机制，由林业部门出资为辖区内居民和农作物购买赔付限额200万元的野生动物伤害保险。

“野生动物伤害政府救助责任保险保期内一旦出现野生动物损害农作物、伤人等情况，村民可向村委会反映，由村委会记录后报县林业局，县林业局和保险公司派专人来核定损失后，赔偿款将直接打入农户账户。”鹤峰县林业局森防股股长郑海霞说道。

守绿心，护绿肺，生“绿金”。生态环境自带“流量”，只有环境好了，才有客来，老百姓的“绿饭碗”才能越端越稳,生态饭才能越吃越香。