咸丰水文局开展新入职人员座谈会

为培养恩施水文长期发展所需的优秀综合性人才，让新入职的年轻水文人更快走上工作岗位，熟悉掌握水文基础业务，经恩施州水文局党委研究决定将2020年新招聘的3名95后年轻职工分配到咸丰水文局、来凤水文站等水文一线工作，并由分管领导送往各县级局、测站。
　　在咸丰县水文局和来凤水文站，分别召开了座谈会。会上，新入职的职工进行了简要的自我介绍，基层负责人对新入职的同志表示欢迎，并带领参观了办公环境，简要介绍了基本情况和当前工作安排及未来工作展望，表示在今后的工作中作为同事和前辈会倾囊相授，将自己长期积累的各项技能和工作经验传授给大家。
　　座谈会上，分管领导对新入职职工提出了四点要求：一是要增强政治意识，要不断加强政治理论修养和坚定正确的政治立场。二是要提升服务本领，要加强水文业务知识的学习，刻苦钻研，不断提升自身业务能力，夯实水文勘测工作基础，要在服务水旱灾害防御、最严格水资源管理、河湖长制等方面大有作为。三是要增强规矩意识，要严格遵守单位制定的各项规章制度和有关纪律规矩要求，严格廉洁自律。四是要增强奉献精神，新时代水文人，要脚踏实地，立足水文行业，干一行、爱一行，发扬"三牛精神"，扎根基层，为水文事业努力奉献。
　　年轻职工表示将以高度的责任心，积极的工作态度对待各项工作，圆满完成局党委交给工作任务，在水文一线磨炼意志、提升本领，不负青春韶华。