本网讯 (通讯员彭璇）“真是没有想到，不到1个月，案子就办结了，还能促成我们调解结案，感谢感谢”。仲裁庭上，当事人田某开心的对工作人员说道。近期，鹤峰县人社局通过劳动争议速裁+要素式办案模式，成功调处一起工伤待遇案件。

据悉，当事人田某系某公司工人，在工作中不慎摔伤。经相关部门鉴定为“工伤，伤残8级，停工留薪期3个月”。公司为田某垫付了医药费，双方就工伤赔偿金额无法达成一致意见，田某遂提起劳动仲裁。鹤峰县人社局收到劳动仲裁申请书后，迅速开展工作，通过引导当事人填写基本事实要素表和案件类型要素表，及时掌握案情。同时，主动与社会保险经办机构衔接，了解到该公司在我县为田某申报缴纳了工伤保险，其工伤赔付的部分项目可以在工伤保险基金中支付。在尊重双方当事人意愿的前提下，始终把调解贯穿整个案件中，通过耐心详细讲解《工伤保险条例》《社会保险法》等法律法规知识，双方当事人最终达成一致调解意见，仲裁委当庭制作调解书。

据了解，我县高速建设等基础性项目开工以来工伤类案件数量呈大幅上升趋势。为紧跟全县优化营商环境发展步伐，发挥仲裁化解矛盾纠纷职能，鹤峰县人社局积极推行劳动人事争议速裁工作，依托要素式办案，为工伤案件、“三期”女职工、小额简单案件、10人以上集体劳动人事争议案件、当事人双方一致要求缩短举证期限的案件提供快立、快调、快审、快结服务。

下阶段，鹤峰县人社局将继续立足本职工作，持续深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，深入基层一线，解决服务对象“急难愁盼”的问题，切实让服务对象感受到党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动带来的新气象、新成效。