本网讯 近年来，恩施州持续开展“千名仲裁员服务万企”活动，逐步建立了服务企业的长效机制。2022年我州加大活动力度，创新活动方式，扩大服务范围，结合“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，在全州持续开展“千名仲裁员服务万企活动”。组织全州34名仲裁员精准服务281家企业，以 “五个一”规定动作为企业上门服务：搭建一个联系平台，畅通沟通渠道，主动对接、贴心服务；进行一次普法宣讲，规范企业用工管理，及时发现，提前介入，妥善处理劳动人事争议风险隐患；举办一期培训班，为所联系服务企业负责人、劳资人员、调解员提供规范用工和化解纠纷的专题培训；建立一批调解组织，提升企业自主化解争议的能力和水平；开展一次大调研，深入全面掌握了解企业需求，协助解决企业用工管理、劳动争议协商调解等方面存在的突出问题，逐步健全劳动争议预防协商解决机制，完善专业性劳动争议调解机制。

各级仲裁机构创造性开展工作，在完成“五个一”规定动作的同时，开展自选特色亮点活动。恩施市劳动人事争议仲裁院结合“千名仲裁员服务万企”活动，推广“流动仲裁庭”。通过在“流动仲裁庭”现场邀请当地企业管理人员旁听庭审，以案说法，就地宣传劳动法律法规，实现“庭审一案，教育一片”的效果。

今年以来，全州仲裁机构深入企业宣讲政策183次，发放宣传资料1319份，邀请企业庭审观摩25次，组织专项培训7次，指导帮扶企业建立调解组织32家，协助帮扶企业解决劳动争议247件，开展流动仲裁庭5次。