宣恩县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称《条例》)、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开函〔2021〕30号)和湖北省政府办公厅关于政务公开工作的相关文件要求编制。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项六个部分组成。本年报所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。如对本年报有疑问或意见,请联系宣恩县人力资源和社会保障局办公室(地址:宣恩县珠山镇人民路129号市民之家五楼507室,邮编445500,电话0718-5832667,电子邮箱rs@xuanen.gov.cn)。
一、总体情况
2022年,县人社局认真贯彻执行《条例》和省政府办公厅关于政务公开工作的相关文件要求,切实加强政府信息公开制度建设,紧紧围绕民生领域热点问题,加大公开力度,拓展公开载体和渠道,增强公开实效,不断提升政府信息公开工作服务水平。
(一)政府信息主动公开方面:一是围绕重点民生领域,加大主动公开力度。及时发布招聘公告,事业单位招收编制内工作人员,从公告到笔试成绩、体检结果、拟录用人员名单均通过局门户网站及宣恩县政府网站公示。及时公开财务管理事项,通过局门户网站公开财政预算决算信息。及时在网站公开需要主动公开的信息,如专业技术任职资格评审、职业技能培训、就业创业帮扶政策、社保等业务政策及解读、行政许可等。二是围绕热点民生问题,加强政策解读。借助局门户网站和新媒体,深入解读政策背景、依据、目标任务。
(二)政府信息依申请公开方面:结合人社工作实际,进一步完善依申请公开工作流程,明确依申请公开流程时限,积极办理依申请公开,认真做好依申请公开政府统计信息内容的合法性审查,做到及时接收、依规办理、按时统一规范答复,提高工作效率。畅通受理渠道,为申请人提供便捷服务,根据《政府信息公开申请办理答复格式文书》,准确适用依申请公开各项规定,全面提升政府信息公开申请办理工作质量。
2022年度县人社局共网上受理1条依申请公开政府信息的申请,已按时书面回复申请人。
(三)政府信息管理方面:坚持把政府信息公开工作作为服务型部门建设的一项重要工作,配齐配强工作力量。按照“统一协调、分工负责”的原则,进一步完善政府信息公开工作机制,形成以办公室专人负责、各股室各司其职配合做好政府信息公开工作的机制。严格落实网站公开保密审查规定,按照“公开为原则,不公开为例外”的要求,做到经常性内容定期公开,阶段性内容逐段公开,动态性内容及时公开,临时性内容随时公开,主动公开的信息20个工作日内予以公开。主动公开信息在局门户网站发布,同时将纸质文件定期移送县档案馆。
(四)政府信息公开平台建设方面:做好网站日常维护。结合政府网站绩效考评方案及年度检查通报,指派专人负责网站内容更新和维护,定期对网站内容、栏目链接进行自查,确保网站内容、链接的安全性。
(五)监督保障方面:按照“谁上网、谁负责”的原则,明确网站和微信公众号信息发布责任人,落实安全管理责任,严格执行宣恩县人力资源和社会保障局信息发布管理制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开考核制度、信息公开责任追究制度和信息公开社会评议监督保障制度,继续加强对信息公开工作的指导和监督检查工作,规范工作流程,严把人社信息质量关。落实信息发布审批、定期回顾和检查制度,确保上网信息准确、真实,不发生失密泄密问题,办公室统筹、各股室配合,形成了齐抓共管、有效联动的信息公开工作机制。按照《条例》及时办理依申请公开,促进信息公开规范、有序运行。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 7 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)上年度存在的问题和改进情况
上年度存在的问题:政府信息公开工作需进一步提升工作规范性。
改进情况:2022年加强了对具体负责业务人员的培训,提高了政务公开信息的全面性、时效性和规范性。
(二)本年度存在的问题和改进举措
本年度存在的问题:局门户网站与公众的互动性方面还有所欠缺。
改进举措:提高信息公开的服务性和便民性。认真做好调研分析,掌握群众关心的问题,对涉及群众切身利益的重要政府信息给予高度重视,切实保障社会公众的知情权,回应社会关切。
六、其他需要报告的事项
2022年县人社局政府信息公开没有收取信息处理费,往年也没有收取任何费用。