为全面贯彻落实国家、省局各项工作要求，高效有序推进2023年全州人口和社会科技统计工作，确保完成年度工作任务和目标，2月1日，恩施州召开了人口社科文统计业务工作视频培训会，各县市统计局负责人口与社会科技统计工作的分管领导及专业人员参加了培训，州统计局党组成员、总统计师刘锐出席本次培训。

会议传达了全省劳动工资统计报表布置暨业务培训班和全省社科文统计视频培训班精神，总结了2022年全州人口社科文统计工作，安排布置了下阶段的工作任务，并重点培训了2022年劳动工资统计年报和2023年定报工作、2022年社科文统计年报工作和2023年定报工作。

会议强调，一是强基础。要加强基层力量。劳动工资统计改革后，要加强劳动工资统计人员力量配置，明确确专人负责，补充必要的基层调查力量。要强化基层能力。要狠抓业务培训和指导。要强化和调查单位的直接联系，将培训工作做实做细，特别是要将从业人员和工资总额的填报口径讲清楚。要强化平时的跟踪指导，通过建立微信群等多种方式，及时答疑指导。调查单位统计人员更换要及时进行个别培训，确保具备准确填报报表的能力。二是促规范。要促进调查各项工作的标准化规范化，要强化过程管理，确保每个环节按照制度要求严格执行到位。要强化标准口径的规范统一。人员工资口径把握起来比较复杂，各地根据具体情况都做了不少问题解答，要系统梳理，确保统一。要落实数据审核把关。要按照全省的统一要求和平台审核部署，各级分头把关，各负其责，把数据审核验收做到位，尽量将错误消灭在基层，决不能简单做二传手，带着问题将数据层层上报。三是守底线。我们要切实提高政治站位，严格依法统计，坚决守住底线。各地要采取随机检查和重点抽查方式，强化数据质量检查，要加强和统计执法的联动，劳动工资统计专业要坚决筑牢防范统计数据造假的防线，守住数出有据、真实可靠的底线。

各县市统计局负责人口与社会科技统计工作的分管领导及专业人员共计22人参加了此次培训。