关于印发《州科技局2020年脱贫攻坚工作方案》的通知
栏目:政策解读 发布时间:2020-04-29
关于印发《州科技局2020年脱贫攻坚工作方案》的通知

各党支部,各科室、州生产力促进中心:

《州科技局2020年脱贫攻坚工作方案》现印发给你们,请认真贯彻落实。

中共恩施州科技局党组

                      2020年4月29日

州科技局2020年脱贫攻坚工作方案

2020年是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会收官之年,根据恩施州脱贫攻坚作战方案,为持续巩固我局脱贫攻坚工作成效,结合我局工作实际,特制定如下工作方案。

一、强化领导,夯实主体责任

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,特别是听取脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神,在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,提高政治站位,强化政治担当。

(一)增强政治自觉。认真组织学习习近平总书记脱贫攻坚重要论述,及时传达学习各级党委、政府对扶贫工作的要求,做到入脑入心,悟思践行,不断增强脱贫攻坚的政治自觉,提升扶贫工作能力和水平。

(二)加强组织领导。州科技局成立扶贫工作领导小组。党组书记负总责,相关领导按分工分别负责东西部扶贫协作和驻村扶贫工作。脱贫攻坚工作要细部署、及时抓。局党组会、局长办公会、扶贫工作领导小组全年研究脱贫攻坚工作不少于3次。

(三)强化工作落实。认真贯彻落实中央、省、州脱贫攻坚工作安排部署要求,切实扛起脱贫攻坚责任,抓好落实。要深入开展脱贫攻坚“回头看”工作,对照责任清单,举一反三排查问题,逐一制定整改措施,逐一销号。加强帮扶村脱贫攻坚工作调研,有针对性地解决问题。开展全面逐户排查,解决“三落实”(责任、政策、工作落实)、“三精准”(识别、帮扶、退出精准)、“三保障”(义务教育、基本医疗、住房和安全饮水保障)等方面的突出问题。

二、突出重点,巩固脱贫成效

(一)认真做好小青垭村脱贫攻坚帮扶工作

持续推进“六个清零”“六个全覆盖”,切实抓好“六大提升工程”以及乡村振兴的衔接工作。

1.加强基层党建工作。指导村党支部认真落实“三会一课”制度,组织党员干部学政策、学科技、学法律,不断提高自身素质。局党组成员要带头到村开展讲党课活动,局机关党支部要指导村党支部抓好后备干部和入党积极分子的培养工作,建立健全村工、青、妇和民兵组织,动员更多的力量投入到脱贫攻坚工作中来。

2.壮大产业发展能力。要大力培育和壮大小青垭村专业合作组织,加快大黄烘烤生产线建设进度。带动和促进药材、蔬菜等产业的健康有序发展,增加农民特别是贫困户就近就业的机会,增收脱贫。2020年争取新增大黄面积200亩,蔬菜产业面积保持在200亩以上,采用消费式扶贫方式,支持养殖业发展。

3.推进基础设施建设。进一步完善安全饮水措施,确保村民饮水安全,巩固安全饮水成果;争取电网改造效果再上一个新台阶;加快推进全村产业循环路建设,为产业发展奠定基础。

4.推动人居环境治理。继续开展小青垭村卫生清洁评比活动,以卫生清洁示范户、清洁户为榜样,通过农户院坝平整、花坛建设等项目工作的推进,进一步完善亮化、美化、绿化工程,推动小青垭村环境治理,改善村民生活质量。

5.提高公共服务水平。加强对村支两委服务能力的培养和支持,努力建设成为让村民满意的服务队伍。不定期的组织党建、医疗、农业、药材等专家到小青垭村开展党建及行政能力培训和指导,进行免费体检、慢性病筛查和农村实用技术培训。利用“三八”、“六一”、“重阳”等节日,开展三留守人员慰问活动。认真谋划乡村振兴衔接工作,推进美丽乡村建设。

6.提升社会治理能力。督促村支两委认真落实村务公开、村务监督等制度。修订完善村规民约,制定道路、饮水、用电等基础设施管理办法。

(二)认真抓好东西部协作工作

根据《2020年杭州市•恩施州东西部扶贫协作工作要点》,围绕恩施州创新创业和科技人才培训等,做好与浙江省科技厅和杭州市科技局的衔接与服务工作。

1.开展科技人才培训。配合州委人才办,组织全州孵化器、众创空间、星创天地等平台管理人员及科技创新业务人员到杭州举行科技服务能力提升培训,邀请杭州市国家级科技孵化器专家来恩施指导、讲课和交流。

2.加强交流合作。加强与浙江省科技厅、杭州市科技局的沟通衔接,促进州内企业参与浙江省科技项目研究与应用推广,着力引进杭州先进技术,做好技术引进跟踪服务工作。加强恩施州与杭州市科技孵化平台及在孵企业对接合作,促进数字飞地资源共享和产品入杭,拓展恩施特色产品销售渠道,切实提高州内孵化器服务能力和孵化效果。

三、压实责任,强化工作纪律

提高政治站位,压实工作责任,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,高标准、高质量做好各项工作,为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保障。

严格遵守驻村工作纪律。局主要负责人严格执行“2+3”工作模式;驻村工作队要严肃政治纪律,严格工作纪律,不折不扣地落实局党组会议纪要精神,实行岗位在村、工作在村、吃住在村,每月在村工作不少于20天;结对帮扶干部全年走访帮扶对象不少于4次。

加大督查督办力度。将驻村工作队每月工作重点纳入局机关月重点工作任务清单,一起部署,一起检查,不定期地组织明察暗访,加大督查力度,及时通报检查结果,督办改进工作。