“打开中心网站、微信群，就有专门的板块，上面公布的有纪检监察干部的姓名、职务、职责等信息……”这是中心从严管理干部，进一步提升纪检干部自我监督意识的一个缩影。

自2018年10月以来，州食药检中心结合检验检测工作实际，积极开展纪检干部“亮身份、亮职责、亮成绩”的“三亮”活动。中心通过在办公楼一楼大厅的指示牌上标注纪检部门办公场所、在纪检监察工作人员的办公室张挂门牌、在纪检干部桌上摆放桌签等方式，主动公开纪检干部宣传教育、监督纠偏、信访办理等职责，并在一楼业务受理大厅及门卫处设立了作风问题举报箱，用于受理党风廉政和作风建设举报投诉，接受广大群众监督。

同时，中心高度重视纪检监察队伍建设，安排专职纪检干部参加州纪委组织的纪检监察业务培训。中心还结合工作实际，组织14名中层以上领导干部和9个科室所结合岗位职责和工作实际开展廉政风险点排查和风险防控工作，共查找出廉政风险点90个，制定防控措施120条，对领导干部重点岗位和抽样工作、业务受理、检验检测、项目建设、科研工作、仪器设备招投标、选人用人等关键领域实施风险防控，做到有问题早发现早解决。

据了解，2018年中心纪检组坚持抓早抓小，防微杜渐，共对70多名干部职工进行了集体廉政谈话。全年累计开展交心谈心255人次，廉政谈话107人次，约谈14人次，批评教育1人次，真正实现红脸出汗、咬耳扯袖常态化。