（特约记者  蔡永慧）“下一步，我们将针对就业需求量大、社会关注度高的家政、司机、水电工、月嫂、养老护理等职业，开展更加详细的市场调研，为企业和群众进行更精准的双向匹配，不断提高成功率。”鹤峰县零工驿站项目负责人雷蛟率先发言道。

“今年我们已经组织线上直播招聘12场，线下招聘11场，效果非常好，平时也会在各乡（镇）的村群里转发招聘信息，咨询的群众很多，零工驿站的知晓率也是越来越高。”零工驿站的工作人员说道。

为进一步了解零工驿站的运行情况，有针对性的做好下一步规划，5月18日下午，县人社局党组书记、局长,分管领导,相关股室工作人员和零工驿站工作人员齐聚一堂，就下一步如何通过以点到线带面式的最大限度发挥驿站作用，大家开启了一场头脑风暴，让思想在碰撞中打开天窗。

据了解，为满足鹤峰县本地就业人员、用工主体的双向需求，帮助更多的就业困难人员实现稳就业，鹤峰县人社局自2021年开始，就把“零工驿站”工作拉上了赛道，按照“因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务”的原则，统一名称标识、统一服务内容、统一经办标准、统一服务流程，2021年12月6日“零工驿站”正式挂牌，在全县建成县、乡(镇）、村（社区）三级零工市场体系，目前已建成城区精品站1个，乡镇集镇零工驿站8个，乡村振兴重点村站6个，为广大灵活就业人员、零工需求主体（雇主）提供24小时全天候、不打烊的线上、线下服务。

 驿站内设置职位发布区、交流洽谈区、休息区等，配备工作人员为就业人员提供招工候工、现场招聘、信息推介、人员匹配、政策咨询、劳务维权于一体的免费公益性服务。零工驿站不断创新线上服务方式，丰富服务内涵，通过“零工驿站二维码”一扫解决招工求职问题，畅通“24小时不打烊”的服务渠道，有呼必应。用工后实行服务质量评价制度，力争让服务高效便捷、精准全面、周到便民。据统计，自零工驿站挂牌运行以来，共服务了230家本地企业，登记企业岗位数1700多个，求职登记人员达2450余人次，成功达成就业人员1000余人次。

“‘零工驿站’的建设是基层公共就业服务的新的有效载体，也是服务就业群体方式的大胆创新，更是提升居民就业质量的重要举措，自驿站运行以来，取得的成绩是有目共睹的，这都是大家辛勤付出的结果，但是‘零工驿站’的建设只是开始，接下来大家要充分利用“零工驿站”这个小平台，不断强化宣传，扩大影响；抓住重点，服务企业；打造‘便捷、及时、精准、高效’的服务品牌，实现群众求职招聘有场所、信息对接有服务、管理规范有秩序，让零工‘小驿站’发挥稳就业、促民生的‘大作用’。”县人社局党组书记、局长说道。

下一步，鹤峰县人社局将持续完善“零工驿站”功能，通过加强政策宣传、优化服务等方式，切实将“零工驿站”打造为“用工放心、就业安心、群众省心”的招工务工场所，让“小驿站”服务“大民生”。