本网讯 （特约记者 蔡永慧  通讯员 彭璇）为进一步完善劳动争议一站式、多元化调解协作机制，推动劳动争议调裁诉对接工作有效拓展，6月16日，鹤峰县人社局联合县法院、县总工会召开“工会+人社＋法院”调裁诉联席会议。县人社局、县法院、县总工会、县劳动仲裁委员会等相关负责人参加会议。

会上，三方就上半年调裁诉工作室劳动争议调解工作开展情况、遇到的难点、堵点等进行了商讨；就规范工作流程、提高调解成功率等方面进行了详细交流。三方领导均表示要认清形势、利用优势、乘势而为，不断完善调裁诉对接工作机制，整合资源、相互配合，推动“工会+人社+法院”劳动争议调裁诉工作走深走实，着力解决群众面临的急难愁盼问题，切实降低当事人的解纷成本。

劳动争议是关乎民生和社会稳定的大事，我县始终坚持为民服务的理念，不断探索通过多方联席会议，促进劳动人事争议调处化解机制的顺畅运行，而召开“工会+人社+法院”联席会是主动适应经济发展新态势，是合力推进劳动争议纠纷调解规范化、专业化及信息化的体现。

据悉，调裁诉工作室自2022年成立以来，已初步形成调裁诉有机衔接多元参与的工作常态化机制并构建长效机制，通过线上服务与线下调解相结合的模式，处理劳动争议案件共37件，有效预防化解了劳动关系领域重大风险，切实维护了劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系，维护社会大局稳定贡献力量。

下一步，调裁诉工作室将充分发挥三方联动优势，高效多元化解劳动争议，切实把劳动争议化解在基层、化解在萌芽、化解在源头，为更好地服务法治化营商环境提供强有力的保障。