本网讯（通讯员 秦缘）近日，为进一步保障人力资源要素供给，加强人才战略合作，促进区域经济发展，来凤县人力资源和社会保障局与龙山县人力资源和社会保障局签署了《龙凤人才区域协作协议》，双方携手共同为龙凤地区双城经济圈建设提供人才保障，在育才、引才方面展现新作为，打造近悦远来的良好人才环境。

《协议》明确以立足民生为本、人才优先为工作主线，坚持“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的协作原则，实施切实可行、对两地群众有利的人力资源社会保障合作项目，成熟一个、推进一个、落地一个，推动实现龙凤区域人力资源开发一体化、技能人才培育协同化。

龙凤两地产业互补，人才互补现象日益凸显。从高层次人才创新创业到技能人才协同培养，《协议》给出了具体举措。在汇聚创新创业优秀人才方面，将搭建龙凤两地人才交流平台，加快引进一批领军人才和各类团队来龙凤地区创新创业；围绕两地重点产业和关键领域，引进和培养一批高层次创新人才；利用借助长沙市对口帮扶龙山县、武汉市对口帮扶来凤县的力量，强化高层次人才交流。为营造良好区域人才环境，将建立区域创新创业人才资源动态优化机制，加强人才引进、培养服务政策的合作交流，探索建立以市场为导向的人才流动机制，共建区域创新创业人才高地。

鉴于产业对技能人才的需求，两地还将在技能人才培养上加强合作。一是定期开展鉴定评价专家、考评员、管理人员、督导人员交流学习，加强技能人才评价有关的质量监督、考务管理、评价方式创新、标准规范编制等问题的互学互鉴，召开湘鄂专项职业能力开发工作研讨会等，促进鉴定评价技术交流；二是共筑专家队伍引路领航，组织筹建两地职业技能培训专家咨询委员会，定期召开专家咨询委员会会议，共同打造职业技能培训专家队伍，共同举办职业技能竞赛，深化职业技能竞赛多个领域的合作。三是共同探索申报适应两地就业创业需求的新职业，共同编制适用于两地技能人才评价需要的专项职业能力考核规范，共同向人社部申请备案，针对两地急需紧缺鉴定评价技术人才，共享鉴定评价技术人才资源，建设技术人才库，推进两地鉴定评价专家、考评员、管理人员、督导人员的互派和协作，从而加强两地技术开发合作协作。

人才是第一资源，就业是民生之本。下一步，两地人社局将充分围绕人才服务定期举办各类人才联谊、技能大赛、座谈交流、人才招聘等活动，促进龙凤人才资源要素合理流动，为龙凤地区高质量发展提供坚实的人才保障。