建始网讯（通讯员 向浩 谭镯）8月31日，建始县出台《建始县柔性引进“候鸟人才”实施办法（试行）》（以下简称《办法》），持续提升人才引进使用效能，激发人才创新创造活力。据悉，这是建始县今年来，继出台《建始县深化校地合作的实施办法》后，制定的又一破解山区人才资源匮乏难题的创新举措。

《办法》主要包括：政策依据、适用范围、引进方式、人才分类、支持政策、兑现流程、解释条款7个方面内容。《办法》进一步细化了“候鸟人才”与引才单位的具体类型和合作方式，并明确了相关待遇和支持政策的兑现流程。《办法》结合上级有关政策，重点对院士专家工作站、博士后科研工作站创建，县域经济社会发展智库建设，“候鸟人才”团队在建服务期间科技成果奖励，引才单位引才补助发放，专家公寓申请使用，“候鸟人才”服务专员制度配套了支持政策。

近年来，建始县紧紧围绕“康养金地·和美建始”发展定位，精准对接“六大产业链”发展需求，面向每年来建旅居的“候鸟”、建始籍在外成功人士、省内外高校（科研院所）专家教授发布“候鸟人才”招募令。目前，已建立起400余人的“候鸟人才库”，柔性引进68支专家团队来建服务，实施技术攻关、成果转化等合作项目100余项，培育出“六月雪梨”“硒都黑猪”等特色品牌20余个，有效助推县域经济社会高质量发展。