咸丰县在牢固树立“人才是第一资源”的发展理念上，深入实施“人才强县”战略，推进“候鸟人才”“引、育、留”全链条发力，为谱写“两山”实践咸丰篇章和县域现代化建设注入强劲动能。

精准引才，构建人才汇聚“强磁场”。怎么“引”？按照“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，聚焦经济社会发展需要，坚持事业留人、产业聚人，实现人才引领创新、创新驱动发展的良性循环。围绕主导产业，依托白茶、黑猪、油茶等特色产业基础，硒食品精深加工、钙基新材料、碳基新材料、清洁能源四大百亿产业集群，打造“人才+项目+产业”模式，实现精准“敲门”引才。打造人才载体聚才，聚焦四大产业集群和技术需求，加快搭建科技服务、校地企合作等平台，集聚“候鸟人才”，引领创新发展，全力培育更多科创企业、创新团队、创业项目。

精心育才，打造人才培养“大熔炉”。怎么“育”？坚持“精准引才，以用为本”理念，以人才推动产学研用深度融合，打造多元化、宽领域、立体式的育才新模式。围绕产业发展需求，先后与湖北经济学院法商学院、荆楚理工学院、华中科技大学、中茶所、湖南大学等高等院校和科研院所合作，签订校地“产学研”合作协议，促进科技成果转化落地，引导校企交流合作，共育共享人才。通过“人才+项目+企业”模式，发挥企业创新主体作用，支持人才在企业设立研究院、实验室、工作站，实现入驻企业50余家、引进专家学者100余名。

精诚服务，优化人才成长“生态圈”。如何“留”？坚持“硬环境”引人与“软环境”留人并举，不断优化人才生态系统，持续打造人才服务品牌。探索出台高层次和急需紧缺人才引进政策，落实落细科技创新人才支持政策，配套出台人才服务办法，形成了一套完善的人 才政策扶持体系。建立县领导联系高层次人才制度、人才服务“一事一议”“一人一策”机制，对人才及人才项目提供全周期服务。开通高层次人才就医、住房、子女就读等绿色通道，做到“人才有所需，服务有所为”。