本网讯 10月19日至20日，国家人社部劳动保障监察局何雪飞处长一行赴恩施州，就劳动用工信用监管情况、劳动保障监察信息系统建设情况、《保障农民工工资支付条例》法律适用情况等工作进行调研。

在座谈会上，恩施州围绕创新信用平台、完善信用监管、强化信用应用、推进信用治理四个方面，向调研组汇报劳动用工信用监管工作。调研组听取“恩施州劳动关系及风险监测平台”建设情况，与发改、住建、公安等各职能部门座谈交流。

调研组走访了宣恩县劳动保障监察大队案件受理中心和椒园镇“一站式”劳动保障维权中心，实地调研劳动用工信用监管和智慧监管培育标准化安薪项目工作。

调研组对恩施州根治欠薪等工作给予充分肯定。认为恩施州劳动用工信用和信息化监管有特色、有成效，整体工作推进良好。一是政治站位高，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，自觉履行保障农民工工资支付工作责任；二是制度机制健全，出台系列制度性文件构建欠薪治理长效机制，有力推动信用和信息化监管工作落地落实；三是平台功能完善，实现对建设领域和非建领域用人单位监管全覆盖；四是数据共享全面，依托监管平台，实时动态完整采集各部门保障农民工工资支付工作相关数据；五是部门高效联动，形成协调配合、齐抓共管的工作格局，凝聚根治欠薪工作合力。

调研组要求，在下步工作中，要进一步加大工作力度、创新工作思路，带着良心、带着感情、带着责任，持续做好保障农民工工资支付工作。要抓好信用治理根治欠薪工作，人社部门牵头抓总，各部门联动，打好根治欠薪组合拳；要坚持法治理念进行信用监管工作，严格按照法律法规执法，不得滥用执法权；要用好联合惩戒对象名单这把利器，做好客观评判，对应改不改、恶意欠薪等恶劣行为的用人单位纳入名单，对于严重违法失信行为真正起到相应的警示、震慑和惩戒作用；要用好激励措施，发挥好激励作用，鼓励企业诚实守信，让信用红利可见、有用；要助推企业信用修复，帮助违法失信市场主体纠正行为、消除不良影响、重塑良好信用，促进优化营商环境持续优化。

省人社厅劳动保障监察局、州人社局领导陪同调研。