“你们要严守政治纪律和政治规矩。时刻谨记‘有所为’‘有所不为’，坚守底线，不踩红线，不碰高压线，扎紧制度的笼子，做好自我约束。”州纪委监委派驻州应急管理局纪检组负责人，从关心、爱护干部的角度出发，用鲜活的案例开展警示教育，要求新任职和新入职干部把学习摆在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和安全应急知识，用思想武装头脑，用知识凝心铸魂；严守政治纪律和政治规矩，加强自我约束，提升业务能力，增强工作本领。12月12日，恩施州应急管理局对13名新任职干部和3名新入职干部开展集体廉政谈话，教育在先、挺纪在前，引导干部守牢廉洁自律底线，着力打造政治过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍。

今年以来，州应急管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，着力推动管党治党责任落实，不断提升党员干部纪律规矩意识，持续优化机关政治生态。

一是通过抓实主体责任，持续提升政治能力。党委切实履行全面从严治党主体责任，组织8次党委会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作。印发《2023年度落实全面从严治党主体责任清单》《2023年清廉机关建设重点工作方案》。

二是抓好学习培训，持续提升纪法意识。常态化开展党纪法规“学讲考”，累计开展2期“全面从严治党”专题党委理论学习中心组学习，2期纪法专题支部主题党日集中学习，6期“党规党纪你问我答”线上学习，3期纪法知识闭卷测试。

三是抓活警示教育，持续提升清廉氛围。开展“清廉讲堂”12期，累计学习各级纪委监委通报典型案例、系统内违纪违规违法案例22期，观看清廉视频18部,警示教育片6部。举办“清廉行”、鄂西特委党性教育、恩施市看守所警示教育等特色现场实践活动。

四是抓细日常监管，持续提升工作质效。建立常态排查、动态检查、定期整改的廉政风险排查机制，形成《恩施州应急管理局小微权力清单（2023年）》。组织党员干部集中谈话3次，落实“一对一”谈心谈话29次。扎实开展党员干部“四亮行动”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮风貌），加速推进建设“实事求是、雷厉风行、清正廉洁、务求实效”的机关作风。