融媒体记者 谢苗苗 张俊杰 通讯员 秦红莉

建始县水利局围绕“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利精神，以“政治、能力、作风”三大提升工程为切入口，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良的水利干部队伍，不断完善水利基础设施建设，为谱写“康养金地·和美建始”高质量发展新篇章提供坚强水利保障。

以学促用 不断提升理论基础

“我们一起来学习一下《湖北省计划用水管理办法》和省、州关于水工程生态流量泄放监督管理的相关文件精神。”近日，在县水利局会议室里，干部职工正在利用业余时间开展相关业务学习。据了解，水利局经常组织类似的学习活动，通过创新实施领导带学、个人自学、实践检学“三学”，有效提升了干部职工理论联系实际的能力。

杨格是县水利局农村供水股副股长，主要负责农村饮水安全保障、农村供水工程建设及管护等工作，除了日常的学习，他还积极从多方面提升自己的理论水平和能力。

“通过开展党的理论学习和水利业务培训，我觉得我们年轻同志应该多深入基层一线，了解群众的急难愁盼，切实解决老百姓安全饮水问题。同时，传承老一辈水利人的精神，进一步提升业务素养和工作能力，为我县供水保障贡献自己的力量。”杨格说。

以廉为本 全面打造清廉队伍

近年来，县水利局坚持党建引领，聚焦民生水利、作风建设、制度建设等重点环节，着眼“机关清廉、干部清正”工作目标，把清廉元素融入水利高质量发展各方面、全过程。常态化开展警示教育活动，以案为鉴、以案促改、以案明纪，持续深化作风建设。

胡尧是县水利局政务服务股股长、招投标办公室主任，每天的工作都是围绕招标投标、审批各类水利工程事项。这一项工作涉及范围广、内容复杂。 

“作为政务服务股负责人，要紧盯招投标领域廉政风险点，常态开展警示教育活动，持续深化作风建设，营造风清气正的工程建设环境。”胡尧说，“同时，优化服务，进一步精简办事程序，压缩审批时间，规范审批服务行为，减轻企业负担，营造良好营商环境。”

今年以来，县水利局通过强化学习教育，增强清廉机关建设感染力，共开展廉政谈心谈话80余人次；持续推进廉洁文化进班子、进支部、进项目等“六进”活动；同时，通过建立专班推进机制、项目管护机制、考评督办机制，全面提升管理能力；增强清廉机关建设渗透力，全程全面培育清廉工地、数字赋能助推工程管理、多措并举提升管理质效、齐头并进强化监督管理，将清廉机关建设理念贯穿水利系统“放管服”改革和“一件事一次办”改革全过程。

以师带徒  强力破除技术断档

做好水利工作除了要有深厚的理论知识，实践能力更是不可或缺。县水利局围绕水利行业专业性突出特性，建立“师带徒、老带新”模式，通过“高级工程师+助理工程师”“退休老水利人+ 年轻水利人”的结合，实现教能力、传经验、强业务目标，扎实做好技术传承，为水利发展培育更多高技能人才。

2020年，毕业3年的叶秘来到蛇皮洞水库工作，从未从事过水利相关行业的工程管理，他的内心非常忐忑。 

叶秘说：“到工地之后，就遇到了魏站长，他手把手带我，教给我工程管理的经验、技术和注意的问题，从实践理论到日常生活，不断地帮助我，让我快速成长起来。”

叶秘口中的魏站长名叫魏启国，在水利战线已经奋战了几十年，60岁退休后又被返聘回水利局，常年坚守在一线。魏启国现在是蛇皮洞水库施工技术现场管理人员，蛇皮洞水库于2020 年4月开工，2021年10 月，水库大坝成功截流，2023年6月29 日正式下闸蓄水。在蛇皮洞水库的工地上，魏启国带着叶秘，一带就是4年，这4年时间里，叶秘不仅学会了老水利人不怕苦、不怕累、无私奉献的精神，也学到了水利人求实、担当、严谨的工作作风。

魏启国说：“叶秘他们这一批年轻人，做事都很积极，对工作认真负责，而且理论基础很扎实，学东西也很快。在施工过程中，有没做到位的，我讲解的时候，他们都虚心接受，再认真按图纸、程序进行施工。”

现在，叶秘已经能够独立负责项目管理等工作。正是因为有了像魏启国这样无私奉献的水利前辈，他们不计报酬、不辞辛苦，奋战在蛇皮洞水库、舒家弯水厂、陇里排洪隧洞一线，带出了一批批独当一面的年轻水利人，全面提升了年轻干部的专业技术能力，为未来建始县水利发展“育苗强基”。

“择其一业而终其一生，只要有需要，只要我还能发光发热，就要把我所掌握的水利技术、经验做法传授给新来的同志，让建始的水利事业发展得更好！”魏启国坚定地说。

今年以来，县水利局通过强化人才培养，组织开展水利系统业务培训30余次，提升了干部职工业务水平。灵活使用人才，坚持人才刚性流动和柔性流动相结合的方法，打通体制内、外人才互通渠道。同时，优化人才队伍资源配置，按照专业对口、人岗相适的原则，调整干部岗位，充分发挥人才作用。