近年来，恩施市交通运输部门围绕全面做好老干部服务保障工作，建强机制、建好阵地、强化关爱，着力在诠释精准服务内涵、创建精准服务品牌和提升精准服务品质上下功夫，让广大离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。

一是建强服务机制。构建联动服务机制，建立组织部门统筹管、退休单位联合管、涉老组织自主管、亲属子女协助管的四重服务管理体系，协同联动做好离退休干部精准服务工作，在职党员按照“1+N”模式，结对联系服务若干名离退休干部，每月定期上门走访、电话联系，畅通离退休干部诉求收集及反馈渠道。组织鼓励退休人员中低龄志愿者成立老年志愿者互助服务队，针对空巢独居、孤寡高龄老人，开展协助服务、出行陪伴、文体活动、健康科普、心理咨询、培训讲座、指导防范金融和网络风险等志愿服务。

二是强化贴心关爱。以“关爱到位”为目标，着力在亲情化服务上下功夫，围绕兴趣爱好、身体状况和个人需求，对离退休干部进行建档，对有特别困难和需求的老干部推行“一人一档一策”个性化服务举措。近日，恩施市公路事业发展中心工作人员驱车前往屯堡乡杨家村，为87岁高龄、行动不便的退休职工义务理发。

恩施市交通运输部门将进一步深入细致了解退休职工群体的切身需求，切实提升老干部的生活满意度与幸福感，用真情实事凝心聚力，共谱交通运输事业高质量发展新篇章。