今年，《湖北省安全生产党政同责暂行办法》出台以后，按照州委、州政府关于强化安全生产党政同责、一岗双责、齐抓共管的总体要求，来凤县采取一系列强有力的举措，将宣贯落实《湖北省安全生产党政同责暂行办法》推向深入。 

一是强宣贯，以凝聚共识。为深刻领会和把握安全生产党政同责的精神实质和内涵要求，9月10日，来凤县召开全县安全生产工作培训会议，安排全县8个乡镇党政“一把手”、分管安全生产的领导、安监所长及县直各单位主要负责人和分管领导、安监局中层以上干部共计150人参加，并邀请省安全生产技术协会副会长、原省安监局法规处处长王升玉同志和恩施州安监局局长龙世奎同志就党政同责、乡镇安全监管等方面的知识进行了专题讲座。来凤县委书记胡泽亲自主持培训会并强调：在新形势下，抓好安全生产地方党委政府、部门责无旁贷，不戴“安全帽”就摘“乌纱帽”，全县上下务必要把思想和行动统一到党和国家及州委、州政府关于强化安全生产的一系列要求上来，牢树首位意识、红线意识、底线意识，着力机制建设、责任落实和重点推进，加大落实工作力度，推动“党政同责”主体责任全面落实，努力在全县形成齐抓共管的新格局。 

二是建机制，促责任落实。来凤县始终坚持把长效机制建设作为推动责任落实的重要抓手，以推动安全生产工作。一是健全激励机制。今年8月，来凤县委政府出台了《关于进一步加强安全生产工作的意见》，明确对安全生产工作做出贡献的单位和个人，给予适当奖励；符合干部选拔任用条件的，在同等条件下优先提拔或重用。乡镇和成员单位经县安委会组织考核合格的，由县政府给予一个月全额工资奖励；对县安监局在年度内履行综合安全监管职责且经州安委会办公室考核合格的，给予安监局工作人员一个月全额工资奖励；二是将安全生产工作纳入社会主义精神文明和党风廉政建设、社会管理综合体系之中，将每年安全生产的年终考核结果列入评价各级领导班子和领导干部实绩的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养、奖励惩戒的重要依据；细化“一票否决”制，对乡镇和县直单位当年发生较大责任事故或2起一般责任事故的，将严格实行“一票否决”；凡发生生产安全责任事故的企业一律实行“一票否决”。三是建立安全生产工作述职制度。明确要求乡镇党委政府、县直部门主要领导及分管领导必须适时对辖区、分管行业的安全生产规划、投入、监管及责任落实等工作情况进行述职。9月底，来凤县委将安排部分乡镇党委“一把手”、县直部门主要领导在县安全生产委会全会上述职并组织评议，评议结果记入相关领导干部的个人考核档案。 

三是突重点，以夯实基础。来凤县始终坚持把安全生产与产业化、城镇化“双轮驱动”战略实施结合起来，紧紧抓住安全生产工作“牛鼻子”，进一步夯实全县安全生产工作基础。一是推动安全监管“全覆盖”。按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”总要求，明确县委常委会每年听取1次安全生产工作情况汇报，解决安全生产的重要事项，政府常务会每半年研究1次安全生产工作；要求大乡镇安监所工作人员配备5名，小乡镇配备3名，原则上3年内不得调整工作岗位，分管领导与安监所长不得同时调整，调整必须报经县安委会领导同意和报安委会办公室备案。同时强调各乡镇、各部门进一步强化行业监管、综合监管和属地管理，坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全、管生产必须管安全，实现安全生产监管“全覆盖”。二是举一反三开展排查治理隐患和建立县级重大隐患公告挂牌督办制度。加强安全生产隐患排查整理数字化和标准化“两化”体系建设，要求全县各级各部门、企业深入开展隐患排查治理，做到常态化、规范化、法治化。三是深入开展“六打六治”专项行动。按照省、州、县统一部署，在全县范围内集中开展打击整治非法违法、违规违章行为，对违法违规行为实施“零容忍、严执法、重实效”。 

今年以来，在全县上下的共同努力下，来凤县安全生产形势保持了总体平稳，为全县经济社会发展营造了良好的安全环境。（信息发布科室：办公室，来凤县安监局张洪高供稿） 

上图：来凤县召开安全生产工作培训会议，宣贯党政同责、一岗双责

上图：来凤县委书记胡泽（左二）主持召开宣贯会议

上图：州安监局局长龙世奎应邀给来凤县乡镇、部门党政领导干部进行安全生产知识专题讲座

上图：来凤县委书记胡泽（中）深入企业调研检查安全生产工作