6月20日，州人社局和州社保局举行新闻发布会，介绍我州机关事业单位养老保险制度改革和“全民参保登记计划”相关政策及进展情况。

据介绍，此次机关事业单位养老保险制度改革的范围为按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关（单位），实施事业单位分类改革后确定为行政类、公益一类、公益二类的事业单位及其编制内工作人员、退休（退职）人员，涉及全州3121家机关事业单位。

机关事业单位养老保险制度改革，全省实行“六个统一”：即统一制度和政策，统一基本养老保险费缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及基本养老金调整办法，统一编制和实施基本养老保险基金预算，统一业务经办规程和管理制度，统一建设信息管理系统。改革后，退休人员养老金根据参保人员每年缴费工资基数的多少、缴费年限长短及退休时上年度所在统筹地区城镇单位在岗职工平均工资的高低等因素计算得出，体现“多缴多得、长缴多得”。

机关事业单位养老保险制度改革是“全民参保登记计划”的一项重要工作。目前，我州已完成机关事业单位工作人员基础数据采集工作，待湖北省机关事业单位信息管理核心系统正式运行后，全面组织机关事业单位缴费，退休人员基本养老金实行社会化发放。

据介绍，“全民参保登记计划”是以社会保险全覆盖为目标，通过信息对比、入户调查、数据集中管理和动态更新等措施，对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理，从而推动职工和城乡居民全民、持续参保的专项行动，是政府的民生工程。2016年5月，我州被省人社厅确定为全国“全民参保登记计划”试点地区。通过实施“全民参保登记计划”，在“十三五”期间，我州基本养老保险将覆盖全体职工和适龄城乡居民，参保率达90%以上，基本医疗保险覆盖全民，失业保险、工伤保险、生育保险基本覆盖所有法定群体，实现各类人员参加社会保险制度的权利公平、机会公平、规则公平。