为了全面总结我州2012年农业工作，客观评价各县市的工作实绩，总结交流经验，找出并整改存在的突出问题，推动我州现代农业加快发展，促进农民收入持续增加，根据《2012年县市农业工作目标管理考核办法》（恩州农〔2012〕20号）精神，现将县市农业局2012年目标责任制考核工作通知如下：

一、组织领导

州农业局成立县市农业工作目标管理考核领导小组（以下简称"考核小组"），组长由局长担任，常务副组长由分管机关的副局长担任，其他局领导任副组长，各科室（事业单位）主要负责人为成员。考核小组下设办公室，设在州农业局办公室。

二、考核分组

一组：程银阶同志带队，办公室、计财科、调研科参加，考核恩施市农业局；

二组：肖刚清、李继红同志带队，农机办、人事科、项目办参加，考核利川市农业局；

三组：刘军同志带队，法规科、土肥站参加，考核建始县农业局；

四组：刘洪亮同志带队，蔬菜办参加，考核巴东县农业局；

五组：田代华同志带队，产业化科、经作科、植保站、太山庙原种场参加，考核宣恩县农业局；

六组：曾生同志带队，新农村办参加，考核咸丰县农业局；

七组：李求文同志带队，种植业科、科教科、农广校参加，考核来凤县农业局；

八组：李家锦同志带队，生态能源局参加，考核鹤峰县农业局。

三、主要依据

《2012年县市农业工作目标管理考核办法》（恩州农〔2012〕20号）

四、考核内容

包括共性工作、主要业务工作两大部分，具体指标见恩州农〔2012〕20号文件。

五、考核办法

考核分三个阶段进行。

第一阶段：自查。各县市农业局对2012年度目标责任制实施情况进行全面自查，于2013年1月10日前将自查情况书面报州农业局考核小组。

第二阶段：集中考核。2013年1月25日前，由州农业局考核小组组织专班进行考核，采取听（听汇报）、查（查报表、文件和原始记录等）、核（对各农业局自查评分情况进行复核）、议（召开不同形式座谈会对目标责任制完成情况进行评议）、评（组织干部职工对本单位确定的主要工作目标进行测评）等办法进行综合考核。以属地管理考核为准的考核指标，县市农业局要及时向考核小组上报考核情况，经考核小组核定后折算成相应分数。严格执行党风廉政建设、农产品质量安全、安全生产、社会管理综合治理、消防和计划生育"一票否决"的规定。

第三阶段：审核。2013年1月31日前，考核小组办公室将考核情况报州农业局党组，州农业局党组召开专题会议研究审核，最后确定先进单位、合格单位和不合格单位名单。

六、等次评定

年度综合考核分为先进单位、合格单位、不合格单位3个等次。年度综合考核总分在80分以下的为不合格单位；80分以上的为合格单位，并从高分到低分确定先进单位3名。

七、结果运用

州农业局将考核结果进行通报，对先进单位给予表彰，并抄送各县市党委、政府。

恩施州农业局办公室

　　2012年12月25日