根据州人民政府办公室《关于做好2012年全州政府信息公开重点工作的通知》（恩施州政办发〔2012〕63号）要求，现将恩施州人社局2014年部门预算信息公开如下：
        一、单位概况
        恩施州人社局是2010年实行大部制改革时，由州劳动和社会保障局与州人事局合并成立的，主要职责是：（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障政策法规，拟订全州人力资源和社会保障事业发展规划，并负责组织实施和监督检查。（二）拟订全州人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全州促进就业工作。贯彻落实国家、省促进就业的方针政策，负责拟订全州统筹城乡的就业发展规划并组织实施，拟订年度就业专项资金使用计划，完善公共就业服务体系，建立完善就业援助制度，推动创业带动就业；牵头做好高校毕业生就业工作；负责全州就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全州就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。（四）统筹建立覆盖全州城乡的社会保障体系。拟订全州社会保险发展中长期规划和年度计划，贯彻落实国家、省城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准，执行省统一的社会保险关系转续实施办法，做好全州职工养老保险省级统筹工作；会同有关部门拟订全州社会保险及其补充保险基金管理与监督的制度，并组织实施；负责拟订中央转移支付社会保险资金和省级专项资金及调剂金的分配方案，编制全州社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行；做好社会保险关系转续工作，负责参加养老保险退休人员的社会化管理。（五）负责全州职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全州技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。（六）贯彻实施国家、省机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立全州机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。（七）会同有关部门组织实施事业单位综合配套改革，指导全州事业单位人事制度改革工作。贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。（八）负责专业技术人员队伍建设。贯彻落实专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门做好人才引进工作；负责全州高技能人才队伍建设工作；负责全州专业技术职务综合管理，深化职称制度改革，加强全州专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。（九）会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策和安置计划，做好军队转业干部安置工作，负责军队转业干部教育培训，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（十）负责全州行政机关公务员综合管理，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策，统筹管理政府表彰奖励工作，牵头拟订表彰奖励制度，指导全州公务员培训，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能。（十一）贯彻落实国家、省农民工工作政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）贯彻实施国家、省协调劳动关系的法规和政策，建立健全劳动关系协调机制。承担劳动人事争议仲裁工作，依法处理州本级劳动人事争议案件。主管全州劳动保障监察工作，依法对州直单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。（十三）承办上级交办的其他事项。
        二、人员机构情况
        州人力资源和社会保障局机关内设17个科室和1个政府专设机构，隶属3个参照《公务员法》管理事业单位：恩施州社会保险管理局、恩施劳动监察支队、恩施自主择业军队转业干部管理办公室；6个财政全额拨款事业单位：恩施州劳动就业管理局、恩施州人才交流中心、恩施州职业技能鉴定指导中心、恩施州人力资源和社会保障信息中心、恩施州人事考试中心、恩施州培训中心；1个自收自支事业单位：恩施州技工学校教学研究室。共有编制147名，其中局机关45名。现有在职在编人员126人，离退休56人，其中局机关在职人员45人，机关离退休人员35人，机关劳动合同用工人员8名。
        三、预算收支情况
        2014年预算总收入1085.76万元，其中：财政拨款659.29万元，其他426.47万元。总支出1085.76万元，其中：基本支出563.26万元，项目支出522.5万元（含非税安排一次性项目326.78万元）。
        四、支出安排情况