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恩施州经信委2017年度履职尽责督促检查工作问题清单及整改情况公示
栏目：通知公告 发布时间：2017-11-16
恩施州经信委2017年度履职尽责督促检查工作问题清单及整改情况公示
序号 22个是否 问题主要内容 整改措施 整改成效 责任
科室		 责任
领导		 完成时限 备注
一 是否认真贯彻落实《中共湖北省委关于学习贯彻党的十八届六中全会精神深入推进全面从严治党的决定》精神 1、政治学习形式单一，没有开展丰富多彩的学教活动，没有做到寓教于乐。 1、丰富学习方式，提高学习积极性。
2、开展学习活动，检验学习效果。
3、加大学习宣传，营造学习氛围。		 1、通过积极推进“走出去”、“引进来”、集中学、自学等学习方式相结合，开展会议学习，又抓好干部在线学习，提倡领导带头学，又组织科室负责人领学，汇编学习资料等，机关学习方式不断丰富，干部职工学习的积极性明显提高。
2、通过提倡开展学习交流发言，撰写学习心得体会等，让政治理论教育入脑入心，促使学习效果不断增强。
3、通过会议强调、加强学习宣传、制定学习标语等营造了浓厚的学习氛围。		 办公室 黄  勇 长期坚持  
2、学习不深入、不系统。      1、建立完善学习制度，对学习的组织程序和学习效果严格要求。
2、加大监督力度，严格学习制度执行情况。

 1、通过建立健全学习制度，制定《州经信委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《2017年度州经信委党组中心组学习计划》、《州经信委工作规则（试行）》等，进一步规范学习，促使党员干部学习的系统性、经常性、深入性得到增强。
2、通过加强领导督办、学习内容测试、党员干部之间的相互监督和学习过程资料的严格管理，党员干部能够严格按照学习制度的要求，坚持政治理论的学习。		 办公室 杨天龙
黄  勇		 长期坚持  
3、全面从严治党的要求还未真正扎根于每一名党员干部心中。 1、加强政治思想教育，系统学习政治理论。
2、积极开展红色教育，增强爱国意识。
3、开展警示教育，营造全面从严治党氛围。


1、通过开展层层谈心谈话活动、组织政治理论学习等，不断强化了对干部职工思想政治教育。
2、通过组织党员干部赴方家坝烈士陵园及叶挺将军纪念馆，开展“传承红色基因筑牢信念之魂”入园（馆）缅怀活动，撰写学习心得体会等，增强了干部职工的爱国意识。
3、通过组织观看警示教育片、加强对党风廉政建设7项规定、《全面从严治党》内容的学习等，营造了全面从严治党氛围，提高干部职工的自律意识。		 办公室 班子成员 长期坚持  
二 是否严格落实全面从严治党主体责任清单，推进“主体责任问责年”活动 4、班子对干部职工从严治党讲的多，督查的少，未及时了解其思想状况 。                 1、进一步梳理从严治党主体责任清单，压实主体责任。
2、层层开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想和工作状态
3、开展督查调研，层层传到压力。		 1.通过印发《州经信委领导班子和领导干部落实2017年度履职尽责主体责任清单》，进一步明确责任。
2.通过开展层层谈心谈话，对各分管科长进行了主体责任谈话，领导对干部职工的思想状况进行了解，及时给予指导、提醒、教育，筑牢思想红线。
3.通过定期召开党组会专题研究党风廉政建设工作、开展全面从严治党调研督导，查找问题，督促整改，层层传到压力，形成了从严治党浓厚氛围。		 人事科 班子成员 长期坚持  
5、“主体责任问责年”活动中对本系统履职尽责督查不够全面，查找问题不深，问责力度不够。 1、强化督查工作，全面查找问题。
2、加大问责力度，层层压实责任。		 1、通过加强对县市开展接受履职尽责督查工作的督导，深入查找问题，提出整改建议，促进了县市主题责任的落实。
2、通过对县市查找的问题进行严肃问责，对工作不力的县市经信局下发整改通知书，进行通报批评，责成其整改到位；对工作中有“不担当、不作为”现象的经信干部进行约谈，批评教育，层层压实了责任。		 人事科 班子成员 2017.11.30 重点问题
三 是否带头学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，发挥表率作用 6、党组负责人还未就《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容讲党课。 1、党组书记带头讲党课，发挥学习表率的作用。
2、其他班子成员坚持中心组学习轮流主讲，营造学习氛围。
2、科室长积极参与会议领学，贯彻落实党规党纪和文件精神。		 1.党组书记通过在支部主题党日活动中，就《新的准则条例全文解读》为主题讲党课，发挥了爱学习、讲规矩的表率作用。
2、班子成员通过坚持在中心组学习中，带头主讲，来加强学习，营造了浓厚的氛围。
3、科室长通过在学习会议中积极领学，营造了比学赶超的良好氛围。		 人事科 杨天龙 2017.12.30  
四 是否重点整治本系统党员干部执法、监管、公共服务中违规收费和违规收受礼金、购物卡等突出问题 7、在会议上强调作风建设多，开展专项整治少。 1、建立责任清单，明确主体责任。
2、组建专班到企业、县市调研，深入查找问题。
2.建立健全党风廉政建设考核制度，严格监督管理。		 1、通过制定《恩施州经信委党组及班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确了主体责任。
2、通过组建专班对企业、县市开展党风廉政建设调研督导，深入查找问题，查找风险点，印发了《州经信委廉政风险点及防范措施目录》，有效第建立了风险点防范机制。
3、通过建立《恩施州经信系统政风行风建设考核办法》，严格监督管理。同时开展了不担当、不作为，工作不实、弄虚作假和文山会海、照抄照转问题专项治理，进一步加强了监管力度。		 政策法规科 班子成员 2017.10.30  
五 是否围绕容易滋生不正之风和腐败问题的重点领域和关键环节，建立健全权力运行监督制约机制 8、权利运行监督管理不够，未开展风险点排查和治理。 1.开展风险点排查，预防滋生不正之风和腐败问题。
2.进一步完善监督制约机制，并严格贯彻执行。		 1、通过组建专班对企业、县市开展党风廉政建设调研督导，深入查找问题，查找风险点，印发了《州经信委廉政风险点及防范措施目录》，建立了风险点防范机制，有效地预防滋生不正之风和腐败问题。通过签订了廉洁从政承诺书，党组书记两次与班子成员、中层干部开展集体谈话活动，坚决杜绝了违纪违规行为的发生。
2、通过制定《恩施州经信委党组及班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确了主体责任。
3、通过制定《州经信委工作规则》，修订完善了机关财务、考勤、会议等制度，编印了《州经信委制度汇编》，建立了监督制约的制度保障。		 政策法规科 黄  勇 2017.10.30  
六 是否建立健全具有部门特色的政风行风建设责任考核体系并有效实施 9、对县市经信部门的政风行风建设责任考核体系还未建立。 1.建立县市经信部门政风行风建设责任考核体系。 1.通过建立《恩施州经信系统政风行风建设考核办法》，严格进行考核，进一步加强了监督管理力度。 政策法规科 黄  勇 2017.9.30  
10、年初对县市下达的考核内容未包含履职尽责。 1.进一步修改完善考核方案，对县市下达的考核内容增加履职尽责。 1.通过对县市下达的考核内容增加履职尽责内容，进一步促进工作的开展。 政策法规科 黄  勇 2017.8.30  
七 是否牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实中央和省委、省政府及州委、州政府重大决策部署 11、存在以文件贯彻文件，以会议贯彻会议的现象。 1.认真开展“文山会海、照抄照转”专项治理。
2.进一步加大文件落实力度，强化措施，推进有力。
3.对落实不力的严肃追责。		 1、‘通过认真开展“文山会海、照抄照转”专项治理，进一步规范办文办会程序，提高上级精神贯彻落实执行力。
2、结合履职尽责工作，进一步转变工作作风，提高工作效能，推进了上级有关精神的落实。
3、按照州督查办的要求，在问题清单的基础上又列出了问题整改清单，对不按期整改的问题将进行通报和追责，层层压实了工作落实的责任。

 人事科 班子成员 长期坚持  
八 是否按照法定职责和简政放权要求、切实履行职责 12、虽然按照法定职责和和简政放权要求履行了职责，但离服务对象的要求有差距。 1.加强干部学习培训，提升干部能力素质。
2.进一步开展调研，根据实际情况做好服务工作。		 1、通过聘请专家讲课、外出学习、实践锻炼等方式，加强干部学习培训，提升干部能力素质，特别是依法行政的能力水平。
2、通过深入开展调研，查找问题，有针对性地分类施策，进一步提高了服务效能。		 政策法规科 黄  勇 长期坚持  
九 是否存在法外设权，利用职权吃拿卡要、与民争利，侵害市场主体和人民群众利益等问题 13、少数干部存在执法行为不规范，特别是县市有的执法部门在执法过程中干扰了企业的正常生产经营。 1.严格“两随机一公开”制度。                        
2.加大执法人员的政策水平，提高执法能力。             
3.严厉查行政执法处违规行为 。		 1、通过完善“两随机一公开制度”、立举报电话和信箱等，促进党务政务进一步透明化，形成了民主监督的良好环境。
2、通过聘请专家讲课、外出学习、实践锻炼等方式，加强干部学习培训，提升干部能力素质，特别是依法行政的能力水平。
3、通过严格行政执法，严肃追责问责，营造了依法行政的良好氛围。		 电力科
煤炭科
政策法规科		 杨琼
吴远方		 长期坚持  
十 是否落实深化行政执法体制改革要求，严格规范公正文明执法，纠正、查处执法不严不公不廉等问题 14、行政执法人员编制配备不够，工作人员不足。 1.积极争取编制配备、人员配备。 1、通过积极向州委州政府争取编制和人员，目前已招考了1名公务员，同时遴选2名公务员和3名事业编制人员均已进入考察阶段，拟在年底到岗，执法人员得到充实。 人事科 杨天龙
黄勇		 2017.12.30  
15、党组还没有从根本上解决人少事多的问题，干部待遇、机构编制的争取还没有完全到位。 1.积极向州委州政府汇报，争取对经信委在编制、人员等方面给予绝对保障，同时积极和州编办做好衔接工作。 1、通过积极向州委州政府争取编制和人员，目前已招考了1名公务员，同时遴选2名公务员和3名事业编制人员均已进入考察阶段，拟在年底到岗，人员得到充实。 人事科 杨天龙
黄勇		 2017.8.30  
16.执法人员素质不高。 1.加强学习培训，提高执法能力和依法行政能力。
2.广纳年轻人才。		 1.通过聘请专家讲课、外出学习、实践锻炼等方式，加强干部学习培训，提升干部能力素质，特别是依法行政的能力水平。
2.通过积极向州委州政府争取编制和人员，目前已招考了1名公务员，同时遴选2名公务员和3名事业编制人员均已进入考察阶段，拟在年底到岗，执法人员得到充实。		 电力科
煤炭科		 杨  琼
吴远方		 长期坚持  
十一 是否坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政效能 17、到县市、到企业调查研究不够，对目前工业企业在发展中存在的问题了解不够深入。 1.组织工作专班到县市、企业开展专题调研，进一步了解工业企业在发展中存在的问题。 1.通过组织工作专班到县市、企业开展专题调研，进一步了解工业企业在发展中存在的问题，撰写《调研报告》供州委、州政府决策提供参考，力促出台了推动工业经济加快发展的25条意见和《关于进一步推动民营经济加快发展的意见》。
  		 企业科 班子成员 长期坚持  
18、为企业服务的手段不多、办法少，措施不够。 1.认真开展“千名干部进千企”活动，进一步优化服务。
2.促进支持全州工业经济发展政策落地。		 1.通过认真开展“千名干部进千企”活动，进一步优化服务，积极为企业解决困难、服好务。
2.通过调研力促出台了《恩施州政府关于推动工业经济加快发展的实施意见》和《关于进一步推动民营经济加快发展的意见》，建立了发展的制度保障。		 企业科 吴远方 长期坚持  
十一 是否坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政效能  19、州经信委没有有效发挥指挥棒的作用，指导县市局抓工业发展的力度不够。 1、坚持“一线工作法”，提高工作效能。
2、开展履职尽责督导工作。
3、加强工业经济发展的整体推进。		 1、通过坚持“一线工作法”，坚持问题在一线发现、工作在一线研究、难题在一线解，提高工作效能。
2、通过对县市经常性开展履职尽责督导，及时指出工作不足，提出好的建议，促进各项工作顺利开展。
3、通过促进召开州级工业经济形式分析会、现场会和督办会等，加强工业经济调度，每月对规模以上工业增加值增速和工业投资情况进行排序通报，加强重点行业、重点企业监测等，进一步推进工业经济发展，充分发挥发挥指挥棒的作用。		 运行科 班子成员 长期坚持  
20、对县市经信局履职尽责工作指导不够。 1.建立联系督导机制，对县市履职尽责工作进行检查和督办.
2.压实责任，对县市履职尽责工作推进缓慢的进行系统内通报批评。		 1.通过下发《州经信委联系督导县市经信局加强履职尽责督促检查工作的通知》，建立联系督导机制，不定期对县市履职尽责情况进行督查指导，促进了县市工作的开展和整体推进。
2.通过印发《州经信委关于围绕21抓加强履职尽责督促检查工作的通知》，进一步强化措施，压实责任。对督查的问题在系统内通报批评，视情况对有关负责人进行了工作约谈，层层压实责任，形成了良好的履职尽责氛围。		 履职办 班子成员 2017.12.30  
21、煤炭行业管理力度不够。煤炭行业管理人员不足，执法专业素质不强。 1、充实工作人员。积极争取增加工作人员，充实执法人员力量。
2、组织执法人员进行专业知识培训，提高执法人员专业素质。
3、加强督导检查，深入查找问题。
4、对查找的问题严肃查处。		 1、通过积极争取编制人员，充实了执法人员力量。
2、通过组织执法人员进行专业知识培训，鼓励工作人员考取执法证，提高了执法人员专业素质。
3、通过加强对县市煤炭行业的督查，深入查找问题，指出不足，责成整改，促进了煤炭行业健康发展。
4、通过对煤炭行业管理工作推进不力的县市行业主管部门严肃问责，进行通报批评，形成了严格的管理模式。		 煤炭科 杨  琼 长期坚持 重点问题
22、工学矛盾比较突出，事务性工作太多，专班不专，干部职工疲于忙碌。 1.进一步充实了专班力量。
2.加强专班学习，提高专班工作效率。		 1.通过进一步充实专班力量，专班人员明确分工，责任到人，加强了工作专班工作效能。
2.通加强专班学习，经常性开展专班学习会，及时领会上级精神，全面掌握工作进展情况，深入研究工作，有效推进了工作开展。		 履职办 杨天龙
黄主任		 2017.7.30  
十一 是否坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政效能 23、企业人才和经信干部综合素质不优。企业经营管理人才的培育力度不够，经信干部专业化不强。 1、优化人才培育计划。分行业、分领域有重点、有步骤地开展企业人才培训。
2、加强系统培训力度。通过定期邀请上级领导、业务专家进行授课，提高经信干部的业务水平。
3、培训资源向基层延伸。大力开展“课堂进千企”培训活动，组织专家、教授将学习资源输送到基层，对县市企业管理人才进行现场授课、答疑解惑。   		 1、通过优化人才培育计划，通过实施企业人才培育工程，推进“123”企业家培育计划、银河培训工程等专项培训计划，培养一批创业创新型企业家和高素质职业经理人队伍。
2、通过定期邀请上级领导、业务专家进行授课，提高经信干部的业务水平。
3、通过大力开展“课堂进千企”培训活动，组织专家、教授将学习资源输送到基层，对县市企业管理人才进行现场授课、答疑解惑，为基层提供了良好的学习资源。		 企业科 吴远方 长期坚持 重点问题
24、中小企业服务中心对企业服务力度有待加强，服务方式方法有待创新。 1.创新服务方式。加强与企业的沟通联系，了解企业的具体情况。
2.加大服务力度。认真开展“千名干部进千企”活动，全方位提供服务。		 1.通过创新服务方式，每年开展不少于1次服务企业县市行活动，大大加强了对企业服务力度。
2、通过实施企业人才培育工程，推进“123”企业家培育计划、银河培训工程等专项培训计划，培养一批创业创新型企业家和高素质职业经理人队伍。
3、通过下发《恩施州“千名干部进千企”活动情况统计表》，对千名干部进千企活动进行检查督办，并对工作滞后的县市经信局班子成员进行了约谈，压实责任，确保活动取得实效。		 企业科 吴远方 长期坚持  
十二 是否坚持问题导向，针对群众反映强烈的突出问题开展专项整治，并认真加以解决 25、对担保机构经营管理不够。一些担保机构存在经营管理不善、风险防控不力等问题。              1、强化措施，加强监管力度。
2、建立联系会议制度，明确责任。
3、积极开展调研，促进担保行业健康发展。

 1、通过下发《州经信委关于进一步强化融资担保行业监管工作的通知》，对全州13家担保公司进行专项审计，下发《关于有关问题的整改通知书》，督导相关担保公司加强改进一步加强对担保机构的监管力度。
2、通过完善《恩施州人民政府关于建立全州融资性担保业务监管联席会议制度的实施方案》 ，建立了联系会议制度，明确了责任边界，落实了属地管理责任。             
3、配合恩施职院专家开展对全州担保行业的调研，力促出台相关政策措施，进一步促进融资担保行业的健康发展。

 企业科 吴远方 2017.10.30 重点问题
26、对原州化工厂职工解决住房困难问题落实缓慢。原州化工厂职工安置房一直没有得到解决，推进速度缓慢。 1、争取政策支持。积极向州政府汇报情况，争取相应的政策支持。
2、做好协调对接工作。积极与州住建委、恩施市龙凤镇政府对接，协调落实安置房问题。
3、做好沟通服务工作。与原州化工厂职工进行沟通，积极协调其办理购房相关手续。		 1、通过积极向州政府汇报情况，争取相应的政策支持，做好协调对接工作和沟通服务，截止目前，11户最后认购职工已办理完经适房购买手续。 重化科 黄  勇 2017.8.30 重点问题
十三 是否严格执行中央八项规定精神、省委六条意见、州委实施细则，加强部门作风建设 27、明查暗访不够，问责力度不够。 1、加大明察暗访力度，严肃追责问责。 1、通过对系统开展作风建设专项督查，明察暗访和到企业调研，建立《恩施州经信系统政风行风建设考核办法》，严格进行考核，进一步加强了监督管理力度，形成了良好的政风行风氛围。 政策法规科 班子成员 2017.12.30  
十四 是否采取得力措施，纠正和查处发生在群众身边的乱收费、乱摊派、乱罚款等问题 28、企业减负工作力度不够。对企业减轻负担的问题调查研究不深入，发现问题不多，协调化解不力。 1、加大调研力度。加大企业减负调研，强化措施，为企业解决困难。
2、摸清企业减负存在的问题，化解企业减负阻碍。
3、优化企业服务。深入推进“千名干部进千企”活动，积极为企业解难题、办实事。		 1.通过结合国家、省专项督查，摸清企业减负存在的问题，对反映的问题积极协调相关部门查处，加强依法行政和行政审批制度改革，持续推动简政放权，积极推进审批流程再造，减少审批环节优化办事流程，畅通办事渠道，加强事中监管等进一步提高了办事效率，为企业提供了无间断、全方位的服务。
2.通过强化要素保障，加强金融产品和服务创新、广泛开展银、政、企合作，鼓励企业上市融资，对接多层次资本市场、大力缓解了企业融资难题。
3.通过深入推进“千名干部进千企”活动，进一步优化服务，提高了为企业解决困难效率。		 政策法规科

 黄  勇  长期坚持 重点问题
十五 是否认真纠正工作敷衍应付、执行不力、不敢担当等为官不为问题 29、对系统内存在的工作拖沓、敷衍应付等不敢担当的问题没有开展专项整治。 1.开展专项整治，结合全州开展“不担当、不作为”专项整治，进一步转变工作作风。 1.通过开展“不担当、不作为”“工作不实、弄虚作假”“照抄照转、文山会海”专项整治，进一步转变了工作作风，提高了工作效能。 政策法规科 黄  勇      2017.12.30  
十六 是否解决对基层和群众生冷硬推、工作效率低下等懒政怠政问题 30、系统内少数干部存在服务不优、工作效率低下的问题。 1.通过明察暗访等方式开展专项整治。进一步转作风，优服务。
2.强化业务培训，提高业务水平和综合素质。		 1..通过开展明察暗访等方式开展专项整治，进一步转变了作风，优化了服务。
2.通过积极邀请专家为经信干部讲课、派干部外出学习等方式，进一步提高了业务水平和综合素质，提升了部门行政效能。		 政策法规科 黄  勇 2017.12.30  
十七 是否畅通群众利益诉求渠道 31、我委建立与群众沟通渠道不多。 1.拓宽群众利益诉求渠道，采取多种方式与群众沟通。 1.通过履职尽责公开承诺、州经信委门户网站公布举报信箱、电话、地址等方式，进一步拓宽了群众利益诉求渠道，畅通了群众来信来访，做到了及时回复率100%，办结率100%。 办公室 班子成员 2017.8.30  
十八 是否及时解答群众政策咨询，认真解决群众举报投诉 32、在落实群众诉求方面有差距。 1.坚持积极争取上级政策支持，协调化解群众诉求。
2.强化业务培训。积极邀请专家为经信干部讲课，提高业务水平和综合素质，提升部门行政效能。		 1.通过坚持及时回应群众诉求，积极争取上级政策支持，协调化解群众诉求，达到来信来访问题，做到了及时回复率100%，办结率100%。
2.通过积极邀请专家为经信干部讲课、派干部外出学习等方式，进一步提高了业务水平和综合素质，提升了部门行政效能。		 各科室 班子成员 长期坚持  
十九 公开承诺事项是否兑现到位 33、在转作风落实效果上还未开展专项督查。 1.针对转作风效果开展专项督查。发现问题线索，严肃问责。
2.压实责任。建立健全党风廉政建设制度，制定恩施州经信委党组及主要负责人落实党风廉政建设主体责任的文件。		 1、通过组建专班对企业、县市开展党风廉政建设调研督导，调研转作风效果，查找问题和风险点，印发了《州经信委廉政风险点及防范措施目录》，建立了风险点防范机制，有效地预防滋生不正之风和腐败问题。
2、通过制定《恩施州经信委党组及班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确了主体责任。
3、通过签订了廉洁从政承诺书，党组书记两次与班子成员、中层干部开展集体谈话活动，筑牢了干部职工思想防线，坚决杜绝了违纪违规行为的发生。
4、通过制定《州经信委工作规则》，修订完善了机关财务、考勤、会议等制度，编印了《州经信委制度汇编》，建立了监督制约的制度保障。		 政策法规科 黄  勇 2017.12.30  
二十 是否切实解决本部门存在的突出问题 34、部分偏远地区电压不稳、用电质量不高。 1、加快推进项目建设，加大农网改造力度。
2、完善防范机制，优化电网结构。
3、严格执法标准，依法依规执法。                     		 1、通过加快推进项目建设，积极做好相关服务和协调工作，加大了农网改造力度。
2、通过落实预控措施，完善防范机制，大大优化了电网结构。
3、通过加强执法人员培训力度，严格电力执法标准，进一步提高了依法依规执法水平。		 电力科 吴远方 长期坚持 重点问题
35、部分偏远地区手机信号不强。 1、积极协调相关部门，促进基础设施建设。
2、积极推进800M4G移动互联网建设。
3、加强调研督办，支持信息基础设施建设。                  		 1、通过积极协调相关部门，协调处理好铁塔基站选址难的工作，大力促进基础设施建设。
2、通过力促出台《恩施州人民政府关于支持800M4G移动互联网项目建设，助推精准扶贫、信息惠民工作的实施方案》，强力推进了800M4G移动互联网建设。
3、通过协调督查室下发《关于对4G网络通信基站选址难等问题进行督办的通知》，召开全800M4G移动互联网项目主推精准扶贫现场会和全州通信企业联席会议，加大调研力度，信息基础设施建设推进迅速。
                                           		 信息科 杨  琼 长期坚持 重点问题
二十一 问题整改效果是否让服务对象、社会各界满意 36、对政风行风中收集的问题整改效果还未开展群众满意度测评。 1.针对政风行风中收集的问题整改效果积极开展群众满意度测评
2.对群众不满意的或者需要改进的工作采取有效措施进一步解决。		 1.通过将政风行风中收集的重点问题整改情况在门户网站上公示，并设置意见箱，广泛征求了社会群众意见和评价。
2.通过坚持收集群众意见，分类施策，进一步改进了工作方法，提高了工作效能。		 人事科 黄  勇 2017.12.30  
二十二 是否健全完善履职尽责长效机制等 37、还未对履职尽责有关工作建立长效机制。                          
1.对第二批问题细化整改方案，特别是对8个重点问题认真分析，采取切实有效办法加快推进。
2.进一步分析总结，完善整改措施，建立长效机制。
1.通过对第一批、第二批问题和8个重点问题认真分析，制订整改方案，进行任务分解，明确责任科室、责任领导，目前已全部整改销号，部分措施将长期坚持。
2.针对履职尽责工作情况进一步分析总结，建立健全相关制度，印制了《恩施州经济和信息化委员会制度汇编》，为履职尽责工作提供了制度保障。		 履职办 班子成员 2017.12.30  
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