开展职工试用期考核工作

新任职干部分别作表态发言

7月15日，恩施州水文局党委书记、局长杨松元，党委委员、副局长覃刚，党委委员、总工袁延泰及局综合办公室主任一行到咸丰县水文局召开干部职工会议，宣布干部任免，对2020年公开招聘工作人员开展试用期考核。咸丰县水文局全体职工、南四县各水文站站长及职工代表参加了会议。

考核会上，州水文局考核组对2020年通过专项公开招聘新进职工黄堃和姚凯元进行了试用期期中考核，对2020年通过统一公开招聘新进职工陈靖文进行了试用期期满考核。三位试用期人员分别从试用期间的思想、学习、工作、作风及廉政表现等方面作了述职汇报，参会人员根据他们的日常表现情况填写了考核评价表。考核组从政治素养、业务学习、担当精神、生活作风等方面对考核对象提出了新期望，要求他们再接再厉，不断学习，强化工作任务落实。

干部职工会上，党委委员、总工袁延泰宣读了省中心党委文件，邹润同志被聘为恩施州水文水资源勘测局宣恩勘测队队长；综合办公室主任宣读了局党委文件，免去邹润同志大河边水文站站长职务，龚健同志被聘为大河边水文站站长。两名新任职干部分别作了表态发言。

随后，南四县水文站站长及代表就2021年上半年工作情况和下半年工作打算进行了汇报交流。参会人员从自我评价、各站工作评价和勘测队工作评价三个部分，逐一发言，对个人工作和团队工作状况进行了自我分析评价，为切实落实好年度目标管理任务找准了目标、明确了方向。

杨松元对新任职干部表示祝贺，为2020年以来恩施水文取得的优异成绩向基层干部职工表示诚挚的谢意。他指出，宣恩勘测队要将年轻人多、职工学历普遍较高的特点优势转化为推动工作大步向前的力量，新招聘职工和新任职干部都已经安排到位，新人要有新面貌、新气象、新作为。他要求宣恩勘测队全体干部职工以党史学习教育促思想破冰，以测站规范化管理促工作靓色，以干部队伍建设促团队自强。他希望宣恩勘测队全体干部职工团结一致、苦学本领、创先争优、坦诚待人，本着“团结、紧张、严肃、活泼”的方针，扎扎实实开展党史及业务学习，把在各项具体任务中形成的工作经验等涓涓细流汇聚成推动南四县各项水文工作不断向前向好、高质量发展的磅礴力量。

会后，局领导一行前往咸丰县人民政府向县领导汇报了有关工作，积极争取地方党委政府对基层水文工作的支持。