2017年，省人防办机关工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕服务全省人防深化供给侧结构性改革工作大局，以服务职工群众为宗旨，认真落实中央、省关于党的群团工作会议精神，通过实施素质提升、维权帮扶、固本强基三项行动，努力增强工会组织的政治性、先进性、群众性，全面提升职工队伍的思想政治素质和业务工作能力，团结带领全办职工为湖北人防事业改革发展贡献力量。

一、实施素质提升行动，增强服务改革发展的意识和能力

1.强化理论武装工作。利用各种学习平台和活动载体，组织职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党的十八届六中全会和省委十届八次全会精神以及中央、省关于党的群团工作会议精神，增强看齐意识。加强职工思想道德教育，继续开展“两学一做”学习教育、“青春建功人防梦”主题教育实践活动等，大力培育和践行社会主义核心价值观，进一步提升职工队伍理论素养和道德水平。

2.开展岗位建功活动。引导广大职工牢固树立践行“五大发展理念”，增强主人公意识，在改革发展第一线建功立业。以“践行新理念·建功十三五”为主题，结合“三楚”训练演练，广泛开展岗位练兵技能比武，提升服务发展能力和创新实践能力，夯实深化供给侧结构性改革的群众基础。加强机关干部职工法治教育，增强依法履职、依法行政的自觉性，推动法治机关建设。

3.大力培树先进典型。积极开展青年文明号和青年岗位能手等不同层次先进典型的推荐评选活动，弘扬爱岗奉献、文明服务的敬业精神，发挥好示范带动作用。

4.丰富职工文化生活。积极开展各类文体活动，丰富机关文化生活，促进职工全面发展。继续举办省办机关职工趣味运动会，缓解职工工作压力，活跃机关工作氛围。发挥先进文化的教育引领功能，积极开展主题鲜明、寓教于乐的文化活动，为推动全省人防事业发展提振精气神，凝聚正能量。

二、实施维权帮扶行动，切实为职工解决困难

5.维护职工合法权益。深化政务公开和机关内部事务公开，全面落实职工的知情权、表达权、参与权和监督权。积极推进普法工作，开展“12·4”法制宣传日、职工维权行动月等活动，广泛宣传四中全会精神，增强干部职工法治意识，切实提高依法维权的能力。

6.健全职工帮扶机制。加大帮扶力度，提高帮扶能力，形成以工会帮扶系统为主要载体，以困难职工为主要对象的帮扶工作体系。加强调查摸底，及时更新困难职工信息，建立健全帮扶档案，对特困职工相关信息一律录入工会帮扶系统，实行精准化的动态管理，提高帮扶工作针对性，形成常态化、长效化。

7.切实开展助危济困。继续开展送温暖、大病救助、女职工关爱行动等济困活动，努力为机关困难职工解决实际问题。今年，重点以《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年为契机，大力拓展女职工帮扶渠道，进一步抓好女职工安康险投保工作，建立健全困难女职工档案，切实维护好女职工特殊权益。

三、实施固本强基行动，提升工会组织凝聚力和影响力

8.扎实开展“党工共建”活动。坚持党建带工建、工建服务党建的工作机制，积极参与党建重点工作和重大活动，扎实开展“红旗党支部”创建、纪念建党96周年和迎接十九大召开系列活动，充分发挥工会组织在完成“服务中心、建设队伍”任务中的作用，有效提升机关工会工作的效果和水平。

9.夯实工会基础工作。贯彻落实《机关工会工作暂行条例》，进一步加强机关工会规范化建设，健全完善工会会员档案。领导和指导直属事业单位工会建设，加大对直属事业单位工会的督导力度。依托构建“互联网+党建”模式，积极探索“互联网+”服务职工体系建设，构筑工会信息管理平台，推进工会工作信息化、科学化。强化“职工书屋”建设，深化“全民阅读·书香机关”活动，为争创省级文明单位奠定基础。

10.切实改进工作作风。严格执行中央八项规定和省委六条意见，持续落实“三短一简一俭”，持续整治“四风”。持续开展“我为精准脱贫办实事”活动。强化履职尽责管理，着力克服“不善为、不想为、不敢为”突出问题。坚持开展明察暗访和纪律作风建设巡察。转作风、接地气，把工作重心和主要精力用在联系服务职工群众上，以切实有效的服务来增强工会组织的凝聚力和影响力，使工会组织真正成为职工最可信赖的“职工之家”。

11、推动机关工会工作创新。加强对机关工会工作的研究，准确把握新形势下工会工作的新特点，建立“以职工为本”的工作机制、“以职工为主”的活动方式和“职工说了算”的评价体系，进一步推动工会工作方式方法转变和工作创新，激发工会组织的内生动力和活力，展示工会新作为，树立工会新形象。