五峰天宇电业公司为贯彻落实“全面、全员、全过程、全方位、全时段”的安全管理要求，促进员工养成良好安全习惯，营造浓厚的安全文化氛围，大力推行员工安全教育“一二三”工作法，即“一份亲情助安、二讲案例明安、三个习惯保安”，取得了良好效果。

    “一份亲情助安”：将安全管理工作从8小时内延伸到8小时外，以“亲情助安”活动为载体，以外促内、以外管内，在思想情绪、身体状况、工作状态等方面，加强员工与公司的纵向联系和员工与员工家属的横向联系，通过沟通，增进理解，促进和谐，保证安全。

　　“两讲案例明安”： 公司定期收集整理行业内外相关的事故案例，开展事故案例轮流讲解活动，通过自己讲解和听他人讲解事故案例，共同分析原因，汲取教训，分享安全生产经验，使之成为提高员工安全技能和安全意识的有效途径。

　　“三个习惯保安”：即工作前观察安全、工作中思考安全、工作后汇报安全，让安全成为一种习惯。公司要求全体员工在开工前执行现场勘查制度，分析危险点与危险源，关口前移，提前预控；在工作中要求员工严格执行作业标准化，思考检修流程是否合理、检修工艺是否科学、安全；工作结束后，要将自己所观察的、所思考的反馈给相关人员，以便分析、总结、提高。

　　“一二三”工作法有效地提高了员工的安全素质，实现了思维方式从“要我安全”到“我要安全”的转变，夯实了安全生产基础，实现了连续安全生产2025天，五年零事故。（五峰安全监管局 刘传元 张光慧供稿）