为抓紧抓实岗位练兵活动，提高人防干部队伍的业务技能和综合素质，4月29日，十堰市人防办开启了岗位练兵业务“大讲堂”活动，机关党委办公室、机关工会负责人分别围绕党的基础知识、公文写作、工会政策福利待遇等方面进行了详细讲解，干部职工纷纷表示“大讲堂”形式活、接地气，带动作用强。 据悉，“大讲堂”将贯穿全年，每月安排1－2名科室负责人结合本部门职能职责开展业务讲座，以培养干部队伍“提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成”为目标，坚持“四个提高”，做到“四个力戒”，实现“四个转变”，把学习成果转化到拓宽视野思路、改进工作方法、解决难点问题上，倒逼业务骨干提高能力，真正做到促进学有所获。 党员干部人人讲。采取“干部带头、人人登台”的方式，助力岗位练兵。领导班子、各科（所属事业单位）负责人围绕党的历史和“六大纪律”主线，深入钻研人防（地震）系统业务，重点讲授本行业政策法规、重要改革、业务知识、经验做法等内容。 干部职工自愿讲。突出针对性，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，以岗位需求为指引，全办干部职工以总结交流的方式，围绕本职工作、疫情防控、乡村振兴、下沉社区以及为民办实事等方面的心得，自主选题，不拘形式，重在交流，做到边学习、边实践、边总结、边提高。 邀请专家专题讲。采取“请进来”的方式，讲解特色理论和党的路线方针政策，融会贯通党的十九届六中全会精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扎实开展党的二十大精神专题宣讲活动，教育引领干部职工永远跟党走、奋进新征程。 以考促学见实效。着力在理论知识储备、实践经验积累等方面用力发功，推动“一月一讲”内容落实，推行“一月一测试”练兵制度，采取学训考相结合促进学习常态化、培训周期化、测试固定化，确保练兵取得实效，努力打造一支业务过硬、能力过硬、素质过硬的干部队伍，为全市“经济倍增，跨越发展”贡献人防力量。（刘 刚、高 放） jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 相关附件: