7月15日，襄阳市机关事务服务中心系统作风建设奋进年“岗位练兵技能比武”总结表彰大会召开，本届岗位练兵技能活动正式落下帷幕。“岗位练兵技能比武”活动从5月中旬开始，按照“精细管理、用心服务、倾力保障”工作要求，聚焦作风建设奋进年工作目标和清廉机关建设具体要求，由中心党组统一指挥，各党支部、工会精心组织，广大干部职工积极响应，共有187人参加了17个项目的技能比武。5月19日，中心召开作风建设奋进年岗位技能比武动员会练兵比武活动坚持“以学为用、以练为战”的原则，紧盯奋进目标和年度重点工作，紧盯机关事务工作内容，聚焦短板弱项，突出业务知识和技能实操，坚持练在平时、用在关键，干部职工利用双休日开展练兵学习和比武竞赛，做到练兵学习、比武竞赛、日常工作“三不误”。中心机关干部在“我为奋进项目献一计”演讲中中心机关结合工作特点，80后、90后干部练公文写作，9个科室比“我为奋进年献策”，不仅熟练掌握了业务知识，也提升了统筹谋划工作的能力。文印中心微机室詹坤雪同志是一位新晋妈妈，克服困难，积极参赛，加班加点练习打字和排版速度；后勤服务中心结合会务服务、食堂厨艺、安全保卫、维修服务等日常工作开展练习，提升规范化服务水平；公车保障中心驾驶人员重点围绕侧方停车、发动机舱清洗、防滑链安装、单边桥、轧铁饼等业务技能，利用周末休息练技术，晚上加班学理论，二队驾驶员张教光由于平常出车任务重，没有时间学习，当发现防滑链安装是自己工作的短板时，加班加点刻苦练习，总结出快速安装防滑链的技术要诀，取得了该科目比武第一名的好成绩。各单位一线职工顶烈日、冒酷暑练习科目，以赛促练、以练提能、以能提效，为出色完成各项工作任务打下了良好基础。公车保障中心驾驶员比武前动员在“我为奋进年献策”竞赛中，各科室针对承担的奋进项目进行深入分析，提出科学建议。中心财务科深刻分析系统部分固定资产由于年代久远、分散使用，造成账物不符、权属不清的问题，提出全面清查、登记，合理调拨、规范管理的措施；人事科针对生产经营性事业单位改革中职工养老金及相关待遇核算难问题，总结出一套完善的办事流程，不仅使本单位改革工作有效推进，还为其他单位提供了借鉴。公车保障中心开展的车辆驾驶和机舱保养比武公车保障中心三队驾驶员孟凡祺，利用周末和修车时间守在洗车店，认真学习发动机舱清洗技能，摸索、总结出一套公务车辆发动机舱清洗养护流程。中心上半年提供公务用车服务4465台班次、行驶里程53.4万公里，实现零事故、零投诉、零违章的安全目标。后勤中心开展会务服务人员规范礼仪服务比武后勤中心开展反恐防暴技能比武后勤服务中心维修队通过练兵比武强技能，坚持365天、24小时值班制度，维修队的同志不管是接到报修电话，还是看到微信群里住户反映的问题，总是“马上就来、立马就办”，受到服务对象的频繁点赞；餐饮比武中，平时做大锅菜的师傅们，个个亮出绝活，雕龙画凤，一会儿工夫，二十多道色香味俱全的大菜、硬菜端上了展台。通过练兵比武，各食堂服务更加规范，菜品质量、服务态度明显改善。后勤中心开展食堂厨艺比武后勤中心开展电工切割技能比武文印中心开展微机操作和文件装订技能比武各科室把岗位练兵技能比武与日常工作紧密结合，紧盯作风建设“奋进年”的目标任务，积极推进办公用房权属登记、公务用车监管、智慧后勤系统运行、生活区“三供一业”改造、森林进机关和下基层察民情解民忧暖民心实践活动等重点工作，着力破解停车难、充电难、生产经营类事业单位改革、固定资产管理不规范、老旧房屋顶层漏水问题和其他历史遗留的难点堵点问题，在服务群众中赢得好评。中心机关领导为公文写作、“我为奋进年献策”比武优胜者颁奖中心机关领导为获得优胜奖的一线职工代表颁奖一次次的练习、一场场的比拼，比出了真功夫，提升了自信心，激发了广大干部职工争先创优的积极性，服务技能、服务意识、服务效率、服务质量和服务水平得到显著提升。 jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 相关附件: