为认真做好2022年省公共资源交易中心(省政府采购中心)(以下简称省交易<采购>中心)信息服务站公开招聘工作人员面试工作,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好省直事业单位2022年统一公开招聘笔试成绩发布和面试等工作的提示》及《2022年省公共资源交易中心(省政府采购中心)所属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案》要求,现制定2022年省交易<采购>中心信息服务站公开招聘工作人员面试工作公告如下:

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求;

3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试法方式进行。

(一)面试试题结构

公共试题3道,主要考核考生的政治素质,测查专业判断能力、综合分析能力、组织协调能力。

(二)面试成绩满分为100分,当场打分。

(三)各类面试试题均按答题时间5分钟掌握。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下,由省交易<采购>中心组织。

(一)面试考官的组成

面试小组考官人数为7人。

(二)监督员、记分员的组成

面试考场设2名监督员(含候考监督员1名),1名记分员(兼记时员),1名核分员,1名引导员。

(三)确定面试考生

面试考生确定后,由省交易<采购>中心至少在面试前5天对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求,提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、初级及以上职称证件等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。

对资格审查合格人员,由省交易<采购>中心负责通知合格考生参加面试,并做好有关通知记录。同时,至少于面试前五天发布面试公告。

四、面试抽签

面试考生要带上身份证及《面试通知书》登记确认。7月23日上午8时00分前入场,迟到者取消面试资格,按抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

(一)面试试题由考场监督人员,考生和主考官验封签字后,当场拆封;

(二)引导员负责引导考生由候考室进入考场;

(三)主考官宣读试题并示意“开始答题”后,记时员开始记时;

(四)每题答题时间为5分钟,答题到4分钟时记时员应提醒考生“答题时间还有一分钟”,到5分钟时由记时员要求考生停止答题;

(五)考生3道题答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;

(六)各考官评分结束后,按照去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官在考场隔位报分,并由考生现场签字确认。

六、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。按照省人社厅要求,面试分数达到80分以上的(含80分),方能进入考核体检阶段。

七、面试时间、地点

定于2022年7月23日8:30—11:00时进行面试。面试工作在1个工作日内结束。

面试地点:湖北省武汉市武昌区中北路252号(岳家嘴地铁站G出口)

省交易<采购>中心0901会议室(面试考场);0902A会议室(候考室);0902会议室(候分室)。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。

九、信息发布及政策咨询

省公共资源交易中心(省政府采购中心)网站(http://jycg.hubei.gov.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:

027-86620912(省交易<采购>中心 人事处)

监督举报电话:

027-86620919

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