登录 注册 退出
对省十三届人大七次会议第656号建议的答复
栏目:湖北省经济和信息化厅-部门新闻 发布时间:2022-07-29 加入收藏
尊敬的林颖代表、陈晓林代表:您们提出的《加速推进中小企业“专精特新”发展的建议》收悉,现答复如下:感谢您们对中小企业的关注,您们的建议非常好,研究政策站位高,分析问题把脉准,提出建议措施实,符合我省中小企业“专精特新”发展实际,对我们推进中小企业“专精特新”发展工作具有重要的指导意义。省经信厅深入贯彻落实习近平总书记关于发展“专精特新”中小企业的重要讲话精神和党中央、国务院的决策部署,认真履行省委、省政府赋予的省促进中小企业发展工作领导小组办公室职责,坚持问题导向和目标导向,强化工作举措,务实推动中小企业“专精特新”发展。一、聚焦资金需求缺口,加大各方资金支持力度(一)加大财政资金支持。近年来,我省加大财政资金统筹力度,积极支持中小企业特别是有市场、有技术、有潜力的“专精特新”中小企业发展。目前,我省尚未设立中小企业发展专项,省级层面主要是通过制造业高质量发展专项资金进行奖补,如对获得国家级专精特新“小巨人”企业一次性奖补50万元,对获得国家中小企业公共服务平台一次性奖补资金100万元。鼓励市县出台配套奖励政策,大多数市州都有金额不等的奖励措施,如武汉对国家级、省级“小巨人”企业分别奖补50万元、20万元,区里也有相应配套;襄阳、宜昌对国家级、省级“小巨人”企业分别奖补30万元、20万元;随州对国家级、省级“小巨人”企业分别奖补20万元、10万元;荆门、潜江对省级“小巨人”企业奖补30万元;鄂州、黄石等地对省级“小巨人”企业奖补20万元。后续将进一步加强与省财政厅对接力度,研究尽早设立省级中小企业发展专项。(二)加大信贷支持力度。我厅加强与人行武汉分行、湖北银保监局、省地方金融监管局的沟通协调,推动出台“专精特新”中小企业金融服务相关举措。积极协调搭建产融对接平台,推动中信、兴业等银行与“专精特新”中小企业合作,如中信银行武汉分行针对“专精特新”企业开发专属产品“科创e贷”(支持国家级专精特新“小巨人”企业1000万元信用贷款,省级500万元),截至6月末,该行“专精特新”企业贷款余额合计24.37亿元,户数218户。兴业银行武汉分行推出“专精特新”服务专案,为“专精特新”中小企业提供“投、贷、私”一体化综合金融服务,截至目前,该行已服务500余户“专精特新”企业,开展30余场银企对接活动。(三)加大股权投资支撑力度。目前,我省尚建立“专精特新”中小企业股权投资基金,但我省设立了省级股权投资引导基金、省创业投资引导基金,重点支持中小企业发展,其中省级股权投资引导基金重点支持新业态、新产业、新模式等新经济,省创业投资引导基金重点聚焦天使投资和科技成果转化。根据改革后的要求,我们将积极配合省政府国资委等部门,发挥好相关投资基金作用,助力中小企业“专精特新”发展。二、聚焦人才发展瓶颈,搭建高层次人才对接平台(一)选派“科技副总”服务中小企业。2020年5月,我厅会同省委人才办决定共同选派“科技副总”服务中小微企业,连续5年每年从省内外高校选派200名左右具有副高级以上专业技术职称,拥有发明专利、专有技术或科研成果,致力于创新成果产业化的科技人才,对口担任本专业中小微企业“科技副总”,每批服务期2年,服务期内给予每名“科技副总”工作保障经费5万元。我省选派的前两批次共计524名“科技副总”对口服务中小微企业,帮助企业解决技术难题、开展联合研发、培养创新人才,取得了丰硕成果。截至今年5月,“科技副总”为企业解决技术难题1091个,促进科技成果转化531项,引进人才728人,共建创新平台305个,达成项目合作579个,协议金额4.3亿元。(二)加大民营企业家和企业经营管理人才培养力度。2012年以来,加大民营企业家培养力度,将233名民营企业经营管理人才(含98名来自专精特新企业)纳入重点培养对象,以3年为一个周期,通过授课辅导、专家结对指导、国内外高端交流、典型案例考察、企业岗位挂职等方式予以支持,助推企业创新发展。(三)着力优化人才服务企业良好氛围。省委人才办持续开展“我选湖北”系列引才留才活动,5年来,高校毕业生在鄂就业创业超过180万人,为中小企业创新发展提供人才支持。积极支持中小企业人才申报省级人才计划,近3年,将中小企业220余名人才纳入省重点联系专家、双创团队计划、青年拔尖人才、服务业领军人才等省级计划支持范围,在资金、资源、政策等方面予以综合支持。对服务中小企业成效显著的20名专家人才进行通报表扬。(四)落实人才个人所得税奖励。为吸引和鼓励人才,积极落实国家已出台了一系列有利于人才发展的税收优惠政策,主要包括:股权激励递延纳税政策;科技人员现金奖励减半征收个人所得税政策;科技、教育、文化等省部级奖金免税;对省级政府、国务院部委和军队军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化等方面的奖金,免征个人所得税。三、聚焦基础能力短板,加大行业共性技术供给(一)推动制造业创新中心建设。我厅积极支持国家信息光电子创新中心、数字化设计与制造创新中心加快建设,分梯队建立一批制造业创新中心和技术创新中心,鼓励企业建立研发机构,引导企业加大研发投入,提升自主创新能力。(二)推动大中小企业融通创新。推动大企业、中小企业联合科研院所、高校等组建一批大中小企业融通、产学研用协同的创新联合体,鼓励承接科技重大项目,加强共性技术研发。推动各市州依托大企业技术专家、高校院所教授学者等建立融通创新技术专家咨询委员会,面向中小企业开展技术咨询、指导等活动。利用“创客中国”中小企业创新创业大赛设立赛道赛的机会,通过大企业“发榜”、中小企业“揭榜”,促进大中小企业加强创新合作。(三)推动“揭榜挂帅”项目攻关。目前,我们实行以需求为牵引、以能够解决问题为评价标准、能者“揭榜挂帅”的重点项目攻关,支持攻克来自企业现实需求、制约产业发展的重大“卡脖子”技术难题。2021年我厅立项支持揭榜挂帅项目27个,计划支持1.221亿元,实际拨付3130万元。今年围绕16条重点产业链,下发41个揭榜挂帅任务。今年省科技厅、省财政厅将继续从科技资金安排3000万元,实施重大科技项目“揭榜(悬赏)”制度。 jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 附件:

尊敬的林颖代表、陈晓林代表

您们提出的《加速推进中小企业专精特新发展的建议》收悉,现答复如下:

感谢您们对中小企业的关注,您们的建议非常好,研究政策站位高,分析问题把脉准,提出建议措施实,符合我省中小企业专精特新发展实际,对我们推进中小企业专精特新发展工作具有重要的指导意义。省经信厅深入贯彻落实习近平总书记关于发展专精特新中小企业的重要讲话精神和党中央、国务院的决策部署,认真履行省委、省政府赋予的省促进中小企业发展工作领导小组办公室职责,坚持问题导向和目标导向,强化工作举措,务实推动中小企业专精特新发展。

一、聚焦资金需求缺口,加大各方资金支持力度

(一)加大财政资金支持。近年来,我省加大财政资金统筹力度,积极支持中小企业特别是有市场、有技术、有潜力的专精特新中小企业发展。目前,我省尚未设立中小企业发展专项,省级层面主要是通过制造业高质量发展专项资金进行奖补,如对获得国家级专精特新小巨人企业一次性奖补50万元,对获得国家中小企业公共服务平台一次性奖补资金100万元。鼓励市县出台配套奖励政策,大多数市州都有金额不等的奖励措施,如武汉对国家级、省级小巨人企业分别奖补50万元、20万元,区里也有相应配套;襄阳、宜昌对国家级、省级小巨人企业分别奖补30万元、20万元;随州对国家级、省级小巨人企业分别奖补20万元、10万元;荆门、潜江对省级小巨人企业奖补30万元;鄂州、黄石等地对省级小巨人企业奖补20万元。后续将进一步加强与省财政厅对接力度,研究尽早设立省级中小企业发展专项。

(二)加大信贷支持力度。我厅加强与人行武汉分行、湖北银保监局、省地方金融监管局的沟通协调,推动出台专精特新中小企业金融服务相关举措。积极协调搭建产融对接平台,推动中信、兴业等银行与专精特新中小企业合作,如中信银行武汉分行针对专精特新企业开发专属产品科创e(支持国家级专精特新小巨人企业1000万元信用贷款,省级500万元),截至6月末,该行专精特新企业贷款余额合计24.37亿元,户数218。兴业银行武汉分行推出专精特新服务专案,为专精特新中小企业提供投、贷、私一体化综合金融服务,截至目前,该行已服务500余户专精特新企业,开展30余场银企对接活动。

(三)加大股权投资支撑力度。目前,我省尚建立专精特新中小企业股权投资基金,但我省设立了省级股权投资引导基金、省创业投资引导基金,重点支持中小企业发展,其中省级股权投资引导基金重点支持新业态、新产业、新模式等新经济,省创业投资引导基金重点聚焦天使投资和科技成果转化。根据改革后的要求,我们将积极配合省政府国资委等部门,发挥好相关投资基金作用,助力中小企业专精特新发展。

二、聚焦人才发展瓶颈,搭建高层次人才对接平台

(一)选派科技副总服务中小企业。20205月,我厅会同省委人才办决定共同选派科技副总服务中小微企业,连续5年每年从省内外高校选派200名左右具有副高级以上专业技术职称,拥有发明专利、专有技术或科研成果,致力于创新成果产业化的科技人才,对口担任本专业中小微企业科技副总,每批服务期2年,服务期内给予每名科技副总工作保障经费5万元。我省选派的前两批次共计524科技副总对口服务中小微企业,帮助企业解决技术难题、开展联合研发、培养创新人才,取得了丰硕成果。截至今年5月,科技副总为企业解决技术难题1091个,促进科技成果转化531项,引进人才728人,共建创新平台305个,达成项目合作579个,协议金额4.3亿元。

(二)加大民营企业家和企业经营管理人才培养力度2012年以来,加大民营企业家培养力度,将233名民营企业经营管理人才(含98名来自专精特新企业)纳入重点培养对象,以3年为一个周期,通过授课辅导、专家结对指导、国内外高端交流、典型案例考察、企业岗位挂职等方式予以支持,助推企业创新发展。

(三)着力优化人才服务企业良好氛围省委人才办持续开展我选湖北系列引才留才活动,5年来,高校毕业生在鄂就业创业超过180万人,为中小企业创新发展提供人才支持。积极支持中小企业人才申报省级人才计划,近3年,将中小企业220余名人才纳入省重点联系专家、双创团队计划、青年拔尖人才、服务业领军人才等省级计划支持范围,在资金、资源、政策等方面予以综合支持。对服务中小企业成效显著的20名专家人才进行通报表扬。

(四)落实人才个人所得税奖励。为吸引和鼓励人才,积极落实国家已出台了一系列有利于人才发展的税收优惠政策,主要包括:股权激励递延纳税政策;科技人员现金奖励减半征收个人所得税政策;科技、教育、文化等省部级奖金免税;对省级政府、国务院部委和军队军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化等方面的奖金,免征个人所得税。

三、聚焦基础能力短板,加大行业共性技术供给

(一)推动制造业创新中心建设。我厅积极支持国家信息光电子创新中心、数字化设计与制造创新中心加快建设,分梯队建立一批制造业创新中心和技术创新中心,鼓励企业建立研发机构,引导企业加大研发投入,提升自主创新能力。

(二)推动大中小企业融通创新。推动大企业、中小企业联合科研院所、高校等组建一批大中小企业融通、产学研用协同的创新联合体,鼓励承接科技重大项目,加强共性技术研发。推动各市州依托大企业技术专家、高校院所教授学者等建立融通创新技术专家咨询委员会,面向中小企业开展技术咨询、指导等活动。利用创客中国中小企业创新创业大赛设立赛道赛的机会,通过大企业发榜、中小企业揭榜,促进大中小企业加强创新合作。

(三)推动揭榜挂帅项目攻关目前,我们实行以需求为牵引、以能够解决问题为评价标准、能者揭榜挂帅的重点项目攻关,支持攻克来自企业现实需求、制约产业发展的重大卡脖子技术难题。2021年我厅立项支持揭榜挂帅项目27个,计划支持1.221亿元,实际拨付3130万元。今年围绕16条重点产业链,下发41个揭榜挂帅任务。今年省科技厅、省财政厅将继续从科技资金安排3000万元,实施重大科技项目揭榜(悬赏)制度。


附件:

http://www.zcbk.cn/uploads/allimg/20210508/1-21050Q11431415.jpg
扫描二维码查看原文
侦策百科收集整理,相关权利归属源作者
如二维码无法正常访问,请联系客服免费提供原文链接。