传承创新发展中医药是新时代中国特色社会主义事业的重要内容。今年，国务院办公厅印发《“十四五”中医药发展规划》，宜昌市中医医院准确把握中医药工作的新使命、新任务，不断在人才培养、对外合作、专科建设及成果转化等方面靶向发力，使更多优秀人才、合作项目“落地生花”，加速振兴宜昌中医药事业发展。

壮筋骨，英才齐聚添动力。一是推介关键人才。2022年，医院段砚方、梅和平获评全国名老中医药专家传承工作室，张继红等2人获评第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师，谈燕清等4人获评全国老中医药专家学术经验继承人。二是吸引高端人才。制定《医院“十四五”人才发展规划》，落实人才待遇，引进1名博士后、1名儿科学科带头人、9名急需紧缺人才，招录17名硕士研究生等高层次人才。三是培养青年人才。搭建青苗人才预备人员20人、优秀中医人才10人、院级名医工作室10个，组织“中医经典”学习、住培“雨课堂”，开展“百针穿刺计划”、重点科室“岗位大练兵”，提高人才业务能力。四是鼓励优秀人才。在医师节、护士节、教师节等开展各类先进评选活动。2022年，评选出星级医生10名、优秀医生16名、星级教师10名、优秀师承指导老师10名、优秀规培带教老师16名、方舱疫苗接种先进个人22名、晚夜班积极分子54名等，鼓励全院职工干事创业。

聚合力，强强联合筑高地。市传承创新中心不断加强对外交流合作。一是国家中医药管理局亚健康干预技术实验室刘东波教授团队来院交流，协商联合挂牌，将在糖尿病中药营养干预（CMNT）等领域开展合作，促进科研与临床高效融合。二是与武汉市康健妇婴医院共建“生殖中心医联体”，为医院在生殖健康学科的临床诊疗、科研教学、预防保健等方面聚势赋能，推动中西医结合诊疗技术运用。三是“湖北中医药大学就业基地”在市中医药传承创新中心揭牌，成为宜昌市引进高层次中医药人才的重要途径。

强内涵，专科建设再突破。一是加强专科建设。2022年5月搬迁至新门急诊大楼后，心病科、脑病科、脾胃病科分设二病区，耳鼻喉科、眼科、妇科、外科分科建设，新增小儿咳喘、月经病、痤疮等11个专病门诊，搭建优质高效的中医药服务体系。二是突出中医优势，筹建中医经典科、风湿免疫科住院病区，不断提高中医临床技术水平，提升中医服务内涵。三是完善学科门类，充分发挥学术带头人的引领作用，积极推进儿科、康复科的快速发展。

优核心，成果转化提质效。一是加强中医药古籍、古方、医案及特色诊疗技术的挖掘、整理、研究、评价及推广应用，开发30个确有疗效的中医协定处方。二是与合作企业签订8个品种的自制制剂研发协议，完成4个品种的申报临床资料整理，积极开发确有疗效的特色中药制剂。三是初步建成三峡库区药用植物科普基地，近70种药用植物成功移植科普基地。其中，已完成60种药用植物科属、功效、植物影音二维码的展牌信息制作。

（宜昌市中医医院）