为贯彻落实市城管局春季干部培训会议精神，理清思路、振奋精神、鼓足干劲，实现市政管养事业的跨越式发展，市城管局市政处于2月24至25日，集中组织处领导班子成员、全体中层干部、机关科室人员、党员和各部门班组长共70余人参加了2011年干部培训。培训还邀请了市城管局党组成员、副局长申立志同志和各区建管局市政行业的相关领导参加。局市政科领导全程参与了培训考察活动。

　　2月24日上午，培训在市城管局市政处乌龟碑基地大会议室召开，会议传达了局春季干部培训会议精神，强调广大党员干部要加强学习，形成系统思维，提高新形势下的管理水平及服务能力，促进市政设施管养工作再上新台阶。

　　在两天的培训活动中，参会人员集中看完了八集宣教片——《居安思危》，让广大党员干部进一步认清了开展创先争优活动、反腐倡廉建设工作的重要意义。市城管局执法科王孝兵科长和处分管领导分别作了“解读罗亚蒙的《和谐城管》”、“市政设施管养行业改革与发展研究”辅导。通过学习，让大家对城管发展历程、大城管模式、市、区两级城管执法关系、和谐城管及市政管养方面存在的主要问题、发展方向和趋势等有了进一步认识，具有很强的启发性和深刻的现实意义。同时，为谋划好2011年开局工作，市城管局市政处在集中学习时，还召开了2011年工作措施调研座谈会，各班子成员和全体中层干部结合部门和岗位职责，提出了若干好的建议和具体工作措施。市城管局党组成员、副局长申立志同志作了重要指示，他首先对市政处认真落实局春训精神，统一思想开展干部培训工作予以了充分肯定，同时他指出，一是要发挥表率作用，带好队伍；二是要强化大局意识；三是要加强学习，提高自身素质。集中学习后，参会人员还赴宜都集体参观了新建成的冷铺沥青道路，学习了宜都市城市建设管理的先进经验。宜都市张副市长和王副市长、住建局和城管局有关领导亲自接待了处党员干部，并就行业发展和经验做法等问题开展了深入细致的交流，为建立县市区联系沟通机制交换了意见，达成了初步共识。

　　会后，全体中层干部将结合自身岗位完成一篇学习心得体会并作为年终考核的重要内容。培训结束后，市政处还将进一步延伸培训平台，认真做好培训内容的传达和学习交流，推广培训中的好做法、好经验，使培训真正成为提高广大干部职工政治业务素质、业务技能、廉政勤政意识的好载体。