远安3000回乡农民工就近转移

　　“十二五”期间，远安县规模以上企业将由现在的79家增加到200家，新增就业岗位在1.5万个以上。然而，远安县近十年来人口负增长，新生劳动力也呈逐年递减状态。如何满足县内企业用工，服务工业立县战略，远安县人力资源和社会保障局明确提出：每年留住外出务工人员2000人县内就业，实现就近就地就业，有家有业的目标。

　　一是加强宣传引导。春节前后，农民工集中返乡时节，在车站、集镇、交通要道悬挂横幅54条，通过农讯通发短信3.2万条，下发宣传资料1.4万份，编印《人力资源和社会保障一本通》2万册发给回乡务工人员。同时，在远安电视台开辟“展企业风采，话就业服务”专题栏目，每次集中宣传、介绍一个企业。二是分解目标任务。将留住外出务工者0.2万人的目标任务分解到乡镇，由乡镇人力资源和社会保障服务中心组织完成，并纳入全年考核目标责任制。三是搞好岗位对接。春节前后，连续组织专场招聘会4次，搭建岗位对接平台，累计来自全县137家用人单位提供就业岗位7582个，26000多人进场求职或现场咨询，达成意向性用工协议5948人。同时，组织相关企业深入村组，深入田间地头定向招聘。四是实施跟踪服务。回乡务工的人员由人力资源和社会保障部门负责督促签订用工合同、按时缴纳社会保险、维护合法权益，确保返乡务工人员安心务工、放心发展，实现稳定就业。截止目前，今年全县已有3000外出务工人员回乡就业。