从2012年开始，远安县开展科研人才遴选培育工作。由县科技局负责，从农业、教育、卫生战线以及企业中遴选100名科研人员，开展人才培育工作。近日， 100名科研人员遴选工作已基本完成，将上报县人才工作领导小组行文。目前县科技局、农业局、教育局、卫生局、水电局等正在制定科研人才培育措施。百名科研技术人才的培育将采取专题培训、选送进修、承担重大科研项目等方式，提升科研技术人才的科研能力和水平，培育过程将分步实施。整个活动实行“跟踪问效、动态管理”的模式，对工作业绩好、企业贡献大、成长进步快、科研成果突出的实行“四个优先”：优先提拔重用，优先纳入县拔尖人才、优秀人才和特别贡献人才评选表彰，优先选送到省内外高校、上级业务部门或大中型企业进修培训，优先推荐市管优秀专家，优先推荐享受国务院政策特殊津贴和省、市政府专项津贴。效果不明显的适时清理出库，不再纳入遴选培育对象。

远安县开展科研人才遴选培育工作，目的是全面提升人才素质，努力培养和造就一支我县经济社会发展急需的高素质人才队伍，为加快建设“三个远安”（生态远安、实力远安、幸福远安），建成全省山区经济第一县、在宜昌率先实现全面小康提供强有力的人才支撑。（陈习军）