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监利:大力推行电子劳动合同
栏目:湖北省人力资源和社会保障厅-部门新闻 发布时间:2022-09-14 加入收藏
为深入贯彻落实人社部、省人社厅关于加快推行电子劳动合同的有关要求,降低企业运行和员工管理成本,监利市人社局集中力量攻坚克难,通过走访企业、宣传培训、示范指导,在玉沙集团等九家企业为1566名职工完成了第一批电子劳动合同签订。监利市第一批电子劳动合同已正式纳入“宜荆荆恩”四市共建服务平台,按平台规范进行科学管理。从企业反馈情况看,电子劳动合同的上线运行大大提高了企业人力资源管理效率,受到普遍欢迎。一是避免了因纸质合同损毁、丢失等情况而导致的劳动争议风险;二是远程终端办理合同签订及保存、调阅文档,大大节省了企业人力资源管理的时间,凸显了便捷高效;三是进一步营造了依法用工的氛围,增强了企业自我约束意识,提高了合同签订率,降低了劳资关系隐患。目前,监利市人社局正在按计划统筹推进该项工作,在指导用人单位合理合法签订劳动合同的同时,充分听取企业、工会和职工的意见,及时总结问题和经验,持续推进劳动关系和谐稳定。  jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 相关附件:

为深入贯彻落实人社部、省人社厅关于加快推行电子劳动合同的有关要求,降低企业运行和员工管理成本,监利市人社局集中力量攻坚克难,通过走访企业、宣传培训、示范指导,在玉沙集团等九家企业为1566名职工完成了第一批电子劳动合同签订。监利市第一批电子劳动合同已正式纳入“宜荆荆恩”四市共建服务平台,按平台规范进行科学管理。

从企业反馈情况看,电子劳动合同的上线运行大大提高了企业人力资源管理效率,受到普遍欢迎。一是避免了因纸质合同损毁、丢失等情况而导致的劳动争议风险;二是远程终端办理合同签订及保存、调阅文档,大大节省了企业人力资源管理的时间,凸显了便捷高效;三是进一步营造了依法用工的氛围,增强了企业自我约束意识,提高了合同签订率,降低了劳资关系隐患。

目前,监利市人社局正在按计划统筹推进该项工作,在指导用人单位合理合法签订劳动合同的同时,充分听取企业、工会和职工的意见,及时总结问题和经验,持续推进劳动关系和谐稳定。


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