乌龟碑社区2012年上半年工作总结暨下半年工作思路

　　2012年上半年，乌龟碑社区坚持“以人为本，服务为先”的工作理念，创新社会管理服务，加强社会矛盾化解，争创建精品文化社区，扎实开展各项创建活动，努力开创社区各项工作新局面。现将社区工作总结如下：

　　一、创特色，争品牌，打造文化型社区

　　2012年我们以创建精品文化社区为目标，争创廉政文化进社区示范点，着力打造文化精品社区，切实提升居民群众生活幸福指数，与居民群众共建社区精神高地。

　　一完善设施强基础，搭建社区文化“大舞台”。社区投资3万多元建立了文化景观，在院内现有的三面文化墙上，结合乌龟碑社区历史建造社区特色文化墙，制作荷花系列的清廉诗词浮雕廉政文化墙，将廉政警句、诗词、书画等适当镌刻、印制，形成与社区环境浑然一体的廉政氛围，使廉政文化自然地带入到社区党员干部和群众的日常生活起居和行为习惯中，做到潜移默化、润物无声，全面提升社区环境，让广大居民在休闲健身娱乐中感受浓厚的社区文化氛围。

　　二创新思路强队伍，打造社区文化“宣传队”。以有文艺特长的离退休职工为主体，动员有文体特长的居民，组建了一支40多人的合唱团，全面带动社区居民积极参与，社区名人张必才谱写了乌龟碑社区之歌，三峡大学音乐教授何仁玉进行了谱曲，并现场教授合唱团成员进行了传唱。充分激发了广大居民群众参与社区文化建设的热情。

　　三创新载体强活动，丰富社区文化“节目单”。注重以节庆活动为主线，确保社区文化活动常办常有、常办常新。为了拉近钢琴与居民之间的距离，社区正式面向辖区居民进行了免费招生，并招募了3名钢琴教师志愿者，利用业余时间为辖区居民义务授课，目前社区已举办了3期钢琴基础知识培训，居民对学习钢琴表现出了极大的热情。社区“假日妈妈”活动开展了“六一”关爱活动，社区5名“假日妈妈”走进天欣幼儿园共庆“六一”，为她们带去少儿图书、游戏卡片、笔画等节日礼物。

　　二、重创新，强网格，打造平安型社区

　　我们积极探索社区网格管理新机制,依托便民服务站、综治信访维稳站、网格管理站“三个站”，构建社区工作组织机构体系。培育了社区专职工作者、网格管理员、社区志愿者“三支队伍”，使之成为基层社会管理和矛盾化解的主力军。

　　（一）加强队伍建设，提升服务能力。上半年分别推荐网格站站长和副站长到市委党校和市网格中心进行培训，以提升网格管理能力。对社区网格员进行了网格管理信息系统功能培训、强化城市管理基础单元推进社会服务管理创新培训，并邀请社区民警对网格员和社区矛盾信息员、调解员开展矛盾化解技能培训，通过一系列的培训增强基层服务综合能力。

　　（二）全面收集信息、着力化解矛盾。我们立足于矛盾全面收集、有效化解，着力推动矛盾化解的工作流程，多渠道广泛收集社情民意。依托网格管理员、“新八大员”、社区专职工作者，全面排查社会矛盾；通过群众来访、居民恳谈、干部下访、居民聊天室、排查联席会、电话诉求、网络巡查等多种形式，主动深入群众，全面收集掌握辖区内群众的诉求和矛盾纠纷；充分利用现代信息技术手段，扩大社会矛盾收集范围。上半年登陆宜昌市社会矛盾联动化解信息管理系统信息133条，其中社区自行解决129件，上报上级部门4起，将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有力促进了社区的和谐稳定。社区通过协调和媒体监督，解决了困扰居民多年的101号地陷问题，由责任单位江都建设公司和居民分摊资金进行了维修，消除了地陷存在的安全隐患。

　　（三）注重创新、推进法务网格试点工作。明确了社区网格员为该网格的法务联络员、人民调解员和法制宣传员，同时社区聘请了4名法律服务专业人员，选聘了特殊人群关照员1名，法律援助协办员3名，成立了人民调解员、法制宣传员队伍共36人。帮助辖区低保户申请法律援助为1起，开展集中法制宣传活动2次，发放各类宣传资料2000余份。

　　三、抓落实，坚持统筹兼顾，加强社区建设

　　一是深化计生服务工作。一是加大人口信息系统的完善，力争各项数据达标。认真开展计生登记服务工作，全面完善“全员”人口信息录入工作，及时更新人员变动信息。社区现有计生户2575户 5465人，无计划外生育，无两非”案件发生，计划生育率100％。二是创新工作机制，不断开拓便民服务新领域。全面开展“便民办证服务进社区”活动，为居民提供“一站式”便捷服务，办理生育服务证9本。三是加强计划生育政策宣传和优质服务工作。通过网格管理，对流动人口实行动态管理，流动人口信息入库率达到95%。春节期间社区慰问了8户“生育文明示范户”家庭，并结合男性健康日，开展以“关爱男性健康，创建幸福家庭”宣传主题宣传活动。邀请太阳神公司开展健康科普知识讲座，89人参加并免费接受了健康检查。

　　二是常抓城管卫生工作。清理野广告15000多条；清运社区杂物8车，开展卫生整治23次，整治了天欣物业卫生死角，协调解决常刘路26号、西陵二路55-4号下水道堵塞及宜星市政公司操作处污水外溢三处。在辖区单位销售药械1100元，在社会空地、居民楼道投放鼠药50包，灭蝇灭蚊药200包。

　　三是落实民政惠民政策。社区通过网格收集，健全困难群体台帐，针对他们的需求开展帮扶。一是开展物资关爱活动。发放低保户“五个一”购物卡46张，办理临时救助1起，300元；发放慢性病门诊救助卡3张，1500元；办理老年证32本。慰问困难人员21名，送慰问金及物资5500余元。社区职工自发为困难母亲杨士军捐赠衣物36件。二是开展健康关爱活动。社区联合辖区单位长江医院开展了送健康进社区活动，为辖区100多名老人开展了免费体检，并资助2名特困人员免费住院治疗。三是开展空巢老人关爱活动。充分发挥党员和网格优势，通过网格员收集建立空巢老人台帐，并一一走访征求意见，按需提供定向服务。

　　四是强化劳动保障工作。社区劳动保障站通过各种就业渠道安置下岗失业人员78人，申报“二次补助”3人，办理全民进医保263人，申报和办理了社保补贴36人，申请补贴金95450.06元；办理《就业失业登记证》175本。

　　五是抓好新闻宣传工作。为了更加积极有效地营造“为民服务创先争优”的良好氛围，展现乌龟碑社区良好形象，积极抓好新闻宣传工作，社区共在新闻媒体上发表稿37 篇，有力宣传了社区好人、好事和好的经验作法，扩大了社区工作的社会效应。

　　四、强基础，深化创先争优，提升党建水平

　　社区基层党建工作是新形势下凝聚社区党员和社区群众积极参与社区建设的一条重要途径近。

　　一是规范管理，加强党员教育。一是结合网格管理，对社区所有党员信息进行了摸底登记，详细掌握每名党员的工作及生活状况。二是抓好党员教育。严格执行每月学习的制度，组织社区党员集中学习党的各种政策方针。结合党风廉政宣传月，围绕“保持党的纯洁性”主题，开展了党支部书记党课大比武和谈心活动，教育党员干部要强化服务意识，增强廉洁自律意识和风险防控意识。三是做好党员发展工作。社区党委严格党员发展程序，2名预备党员按期转正。四是做好困难党员的慰问和帮扶工作。上半年走访慰问6名困难、生病党员，天欣支部书记杜建国在支部党员薛文斌住院期间，多次到医院探望，直至他去世。四是做好党费收缴工作，上半年收缴党费1502元。

　　二是务实求新，搭建活动平台。社区党委积极探索社区党员参与社区服务的途径，充分发挥广大党员在社区服务中的模范带头作用。今年持续开展“三认一评”活动，深化创先争优，35名党员长期活跃在社区各种岗位上，发挥余热，当好社区的信息员、调解员和监督员，为构建和谐社区贡献力量。

　　三是创新模式，开展共驻共建。动员辖区单位和非公党组织参与社区建设，打造出区域内党组织共同参与社会管理的新模式。一是将非公党组织京陵石化党支部纳入社区党建联席会，开展党员共建活动，春节期间，京陵石化党支部走进社区开展了关爱活动，为辖区困难居民提供了4床棉被和4台取暖器。二是邀请清江公司党委副书记泽玉出任社区第一书记，参与社区共驻建共建，为社区建设献计献策。结合“三八”妇女节，清江公司梯调中心党支部帮扶辖区困难女孩黎元洪，现场捐赠2800元，并将黎元洪确定为党支部长期帮扶对象。

　　2012年下半年社区工作思路：

　　1、完成日常和上级交办的各项工作任务。

　　2、劳动保障：社区二次充分就业社区创建。发挥社区再就业平台作用，进一步深化充分就业社区创建。

　　3、民政工作：加强对弱势群体的帮扶力度，指导清江小区开展和谐小区创建工作。

　　4、纪委工作：争创廉政文化进社区示范点，营造尊廉、尚廉、崇廉的良好社会氛围，把党风廉政建设延伸到社区，开展网格促廉活动，使反腐倡廉更加深入人心，着力打造社区廉政文化品牌。

　　5、文化工作：精心培育发展文体队伍，广泛组织文体活动，积极开展社区文化建设，打造富有生机和活力的文化型精品社区。

　　6、社区特色工作：

　　（1）积开展法务进社区的试点工作。

　　（2）“假日妈妈”活动：暑期将至，整合辖区资源，丰富活动形式和载体，把活动做的更实，更具吸引力。保证活动室在寒暑假能有二次以上的主题活动，成立一支亲子合唱团，开展少儿钢琴培训班，不断壮大志愿者队伍，推动特色工作的影响力，提升社区文化实力。