为进一步加强作风建设，着力在“抓落实”上下功夫，长阳质监局于2015年4月20日讨论通过了月考核通报制度。

　　根据制度，该局成立了“作风建设督察组”明察暗访开展，督察组通过对所属工作人员的工作纪律、履职履责情况开展监督检查，并通过量化指标进行考核打分，每月发布工作通报及考评情况。具体考核指标有：业务工作完成情况、考勤情况，工作纪律、作风纪律、服务企业情况、信息报送以及环境卫生等。督察组实行局领导班子轮流值周，每周至少组织明查暗访1-2次以上，督查结果与职工评先表彰、奖励性工资挂钩。

　　月考核通报制度是长阳质监局从工作实际出发，创新制度管理，加强监督问责，狠抓作风纪律的重要举措，对于切实解决作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤突出问题具有重要意义，将有力推进各项工作的“抓落实”，确保令行禁止、政令畅通。