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区人社局2016年民主生活会、组织生活会让“脸红出汗”成为新常态
栏目:猇亭区 -通知公告 发布时间:2017-02-09 加入收藏
区人社局2016年民主生活会、组织生活会让“脸红出汗”成为新常态 “你对下属要求过于严格,批评方式简单粗暴,要多与干部职工谈心,关心生活”、“你对分管工作督办不力,要求不严,管理失之于宽、失之于软”、“你平

区人社局2016年民主生活会、组织生活会

让“脸红出汗”成为新常态

 

“你对下属要求过于严格,批评方式简单粗暴,要多与干部职工谈心,关心生活”、“你对分管工作督办不力,要求不严,管理失之于宽、失之于软”、“你平时大大咧咧,但不能带到工作中来,要细致入微”……这是猇亭区人社局2016年度专题民主生活会现场的场景。

经过较长一段时间的酝酿和准备,28日下午,猇亭区人社局召开2016年专题民主生活会,主题为“学习贯彻党的十八届六中全会精神”。会议由局党组书记、局长田勇主持,人社局领导班子成员、全体党员领导干部共7人参加了会议,区委常委、区委组织部部长、统战部部长陈忠军同志莅临现场亲自指导。

区人社局党组书记、局长田勇首先通报了专题民主生活会的前期准备情况,并代表班子作对照检查。随后,班子成员逐一作对照检查,轮流查摆理想信念、政治纪律和规矩、作风、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任方面的突出问题,分析原因,明确整改措施,认真开展批评与自我批评。领导干部之间相互批评帮助,善意、中肯、有深度、有辣味,依旧让人脸红出汗。会议气氛时而严肃热烈,时而宽松和谐,真正做到了坚持真理,修正错误,统一了思想,凝聚了共识,为领导班子更好地团结共事、服务民生打下了坚实的基础。

区委常委、区委组织部部长、统战部部长陈忠军同志点评,这是一次高质量的、成功的民主生活会,会前准备充分,对照检查材料撰写认真,剖析严、问题准,大家都能够坦诚相待,达到了批评促进团结、促进工作的目的。并提出了四点要求:要进一步增强“四个意识”,切实在政治上带头示范;进一步提高工作标准,切实在工作上创先争优;进一步改进工作作风,切实做到务实重行;进一步加强问题整改,确保民主生活会取得实效。

民主生活会后,局机关党支部召开了2月支部主题党日,内容为召开2016年专题组织生活会,会上认真学习了全区第六次党代会精神,党支部书记张琳对2016年抓基层党建工作进行述职,全体党员进行评议,随后,全体党员围绕“四讲四有”、对照“五星”党员标准轮流开展自我剖析检查,进行互相批评。最后,开展党员民主评议,评选出了3名优秀党员。

局党组书记、局长田勇提出殷切希望,希望新的一年,全体党员干部在领导班子的带领下继续团结共事、互爱互助、激情奋进、共创佳绩,努力为人社事业的发展建言献策,为人社事业再上新台阶作出不懈的努力。

(区人社局 程喆供稿)

 

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