长江居委会位于猇亭工业建设的中心区，辖区面积2.2平方公里，共有居民481户1774人，其中劳动力921人,现已实现就业912人，其中在单位正式就业323人,灵活就业409人，个体经商133人，外出务工47人。居委会劳动力就业率达到99%。

　　近几年来，随着兴发集团、新洋丰肥业、宝塔纸业等项目的落户，长江居委会共征地803.34亩，被征地农民共300户，占全社区的63%。长江居委会把解决被征地农民就业问题放在维护好、发展好人民利益的民生大事抓紧抓好，实现了居民的安居乐业。

　　一、落实领导责任，真心诚意服务。长江居委会是我区工业项目征地较早的居委会，居委会书记胡发群领导的一班人充分认识到居民失去赖以生存的生产资料后，靠吃土地补偿费过日子，迟早会坐吃山空。只有迅速实现转岗就业，才能让居民生活有保障，发展能致富。居委会也只有把失地农民的就业工作抓好，才真正解决了老百姓的后顾之忧。为此，长江居委会始终牵住就业工作这个牛鼻子，将这项工作作为改善民生、服务民生的中心工作来抓。长江居委会班子高度重视就业工作，在人力、财力、物力上给予充分保障。只要是用于居民解决就业的钱，他们舍得投入。如投资75万元注册成立了两个劳务公司；从去年起对参加全区统一组织的免费培训的居民，每人给予30元/天的生活补贴，去年共发放失地农民培训补贴2万多元；与区劳动部门办家政培训班，投入2.8万元。由于居委会班子思想统一,为解决被征地农民就业问题想方设法，居委会就业工作逐步打开了局面。

　　二、强化宣传引导，转变就业观念

　　区内个别居（村）征地后，曾经出现过群众上访闹事，要求政府解决工作岗位的现象。但在长江居委会，从来就没有发生过。最根本的原因在于长江社区居委会始终积极引导被征地农民转移就业观念，摒弃等、靠、要的思想，帮助他们早日实现转岗就业。居委会领导经常深入群众家中，向他们宣传劳动保障政策，讲解区内的经济发展形势，使长江居委会的被征地农民及时认清形势，对工作不挑不拣，不怕苦也不怕累，有门路的做生意，有学历、有技能的进工厂，无技能、无学历的做劳务。群众普遍认为：只要自己想搞事，没有找不到饭吃的。宝塔纸业需要大量的女工，但因工作时间长，干的活累、脏等原因，很多女工不愿干，通过宣传讲解，长江居委会现已有45名女性被征地农民进厂工作，月工资均在1000元以上。长江居委会相当一部分居民创业意识很强，他们不屑于去企业就业，而是爱做生意，是居民中“有板眼儿的人”。现年38岁的下岗女工龙学俊，参加区劳动部门举办的小老板创业培训后，在长江路口开起了龙三零售兼批发商行，后因兴发集团拆迁，于2009年10月选址在宜都机电小区重新开业，更名为龙三超市。带动辖区内就业人数6人，人均年平均月工资1000元。其个人年收益5万元以上。邹春海在自家老宅办的东东餐馆，生意兴隆，不仅创造了丰厚的利润，还安排居委会8人在此就业。现居委会从事个体经营的有133户，他们中大多已步入小康。

　　三、融洽企地关系，寻求就业岗位

　　居委会领导长期坚持做好融洽企地关系的工作，为失地农民寻求就业岗位。2004年新洋丰肥业项目占地投产后，面对社区居民要求进厂工作的热情，居委会多次与新洋丰负责人协商，要求征地企业解决失地农民的就业问题，最终达成了企业优先解决失地农民进厂就业的协议。居委会协助居民成立三个劳务公司，专门从事新洋丰肥业的一系列劳务工作，解决了失地农民107人就业。同时，积极推荐年纪轻、有学历人员通过考试应聘到企业工作，现在在新洋丰、兴发集团等企业就业的共200多人。居委会居民还建立跟踪服务制度，经常与周边企业联系，了解居民在企业的工作情况，出现劳动争议后主动和这些企业沟通协商。既保护的职工权益，又融洽企地和谐关系。

　　四、社区兴办企业，开发就业岗位。

　　青壮年居民通过参加区劳动部门组织的培训后，大都通过应聘找到了岗位或实现了自主创业。但“4050”人员学历低，无一技之长，就业难度大，为解决“4050”人员就业难的问题，社区通过居民代表大会讨论通过，自筹资金75万元，注册成立了湖北宜昌长发劳务服务有限责任公司和长富家政服务有限责任公司，通过公司运作大力开发社区岗位，努力开拓“4050”人员就业渠道。截止目前长发劳务公司已解决“4050”失地农民就业人数89人，人均工资均达2000元以上。长富家政服务公司现有员工47名，通过参加由区人力资源和社会保障局、市蓝天职业培训学校组织的家政服务培训班后，目前有的远赴武汉等地做月嫂，月薪1800元以上。有的就近做家政服务，收入均在800元以上。

　　五、完善服务网络，强化就业服务

　　在区人力资源和社会保障局的领导下，居委会依托社区劳动保障服务站，为居民做好就业服务工作。社区劳动保障工作人员为居民当好“四员”，即就业信息发布员、劳动就业指导员、就业政策宣传员、劳动争议调解员。一是及时发布区人力资源市场就业信息，让就业信息家喻户晓；二是大力宣传技能培训政策，积极推荐有意愿人员参加技能培训。仅2009年就有43人参加电脑、电焊、行车等技能，且都已陆续在南玻、三峡全通、兴发等企业就业。三是积极宣传小额担保贷款、税费减免等优惠政策，鼓励辖区居民自主创业。居委会现已有个体经商人员133户，其中有7人获得小额担保贷款35万元。四是社区劳动保障服务站工作人员经常走村入户，及时掌握本辖区内居民就业情况和居民的就业培训意愿，及时向他们宣传劳动就业政策，帮助他们改变择业观念，引导他们认清就业形势，能就业先就业，已就业稳定就业。

　　几年来，居委会领导一班人尝到了抓好就业工作的甜头。他们将一如既往地围绕就业民生工作这个主题，时刻铭记服务被征地农民的宗旨，让群众安居乐业，生活美满。