区政府机关事务管理局

2011年度党务工作总结

一年来，机关支部认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥党员先锋模范作用，团结党内外的干部和群众，认真履行职责，较好完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提高党员的理论水平和综合素质

按照党员学习制度，每月集中组织一次党员学习，要求党员进行自学，规定了学习篇目。近一年来，通过集中和分期学习，主要学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想十七大精神有关篇目，学习了中央、省、市、区有关重要文件会议精神，学习了有关业务和法律法规、科技知识。按照“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”的要求。理论学习与实际调研相结合，领导专家讲课与观看辅导报告相结合，外出考察与召开研讨会相结合，学习与调研结合，不断创新学习理念和学习形式，中心组成员做到学习有专用笔记，发言有详细提纲，讨论有详实记录。机关党员干部参加了区委组织部、区党校理论学习。

二、加强对党员的教育管理，进一步改进工作作风，密切了党员和群众的联系。

今年根据区委、区政府的要求，继续开展“千万干部万户行”活动，根据《关于继续深入开展“千名干部万户行”活动的通知》和“三万”活动要求，机关积极开展宣传动员，成立了“三万”活动驻村工作组。经过对该村的调查了解，单位主要负责人向联系村的区级领导、人大副主任秦玉龙进行汇报。4月21日，秦玉龙带领区扶贫办、区农业局、区交通局、区水利局等单位到双泉村召开了办公会议，帮助该村进一步明确了工作思路、发展目标、任务和工作措施。机关为该村送去党中央、国务院及省市区委关于新农村建设的政策汇编手册150份，送去化肥2吨；每名干部联系一个中心户或示范户、贫困户，干部进驻联系户座谈了解情况，帮助拟定增收计划和措施，为他们提供增收信息。局主要负责人到该村最偏远的竹林坑村调查走访，了解到该组行路难的问题后，当场表态解决水泥7吨。机关驻村工作队组织机关干部职工进村入户，开展民情大走访活动，9名干部职工经过三天的努力，共走访农户349户，除了空挂户和外出不在家的农户以外，做到了家家到、户户落，全村共373户，入户率达94%。同时，按要求开展对该村18户的抽样调查。

三、坚持民主集中制

一年来，支部委员会认真执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到了重要问题由支部委员会集体讨论，使党员民主权利得到了充分保障。

四、积极开展支部活动

组织参观了看守所，加强了党员的法纪观念，所有全体机关党员受到了一次深刻的警示教育；走访慰问有困难的党员家庭。通过以上活动，不仅使机关干部职工开阔了视野，增长了见识，而且还丰富了党员干部的文化生活，增强了机关的凝聚力和战斗力。

五、建立和完善了支部各项工作制度

健全完善了支部工作制度、重要问题集体讨论制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度、发展党员工作制度、党内选举制度、党员民主评议制度和党员教育管理制度。

一是开展了争创满意机关、创建学习型党组织和创建机关服务品牌活动。为了确保活动的顺利进行，局机关成立了领导小组，制定了工作方案，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把争创满意机关活动、创建学习型党组织工作列入议事日程，定期召开会议，研究部署创建工作，按照争创满意机关、创建学习型党组织活动的任务和要求，将各项工作措施落到实处，确保活动取得实实在在的效果。局党组经过反复酝酿，召开全局干部职工大会，提出了以“和美家园”为机关的服务品牌，并参加了第二批的机关服务品牌的评选活动。

二是进一步加强了支部工委工作。机关预备党员转正1名，列入党员培养发展对象1名。创新形式开展党日活动和工会活动，与接待办联合，举行纳新党员入党宣誓活动，开展棋牌、钓鱼等比赛活动。机关工会切实关心干部职工，做到有喜必贺、有病必看、有难必帮。通过开展形式多样的活动，进一步激发了机关工作人员的工作热情，增强了机关的凝聚力。

三是加强了机关制度建设。以争创满意机关活动为契机，进一步健全制度，理顺关系，加强了内部管理。完善了机关学习制度、机关财务制度、机关工作制度、机关考勤制度等一系列制度，进一步明确了机关工作工作人员的岗位和职责任务，为顺利开展各项工作创造了有利条件。

               区政府机关事务管理局机关党支部

                2011年11月28日