“以前认为化工企业环境很差，现场看了才知道已经是智能化办公了，非常‘高大上’。通过这次沉浸式体验对企业有了更加全面深入的了解，让我立马下定决心签订了就业协议，这样找工作太棒了！”三峡大学材化学院研究生王同学参加预约式招聘活动后连连点赞。为保障重点企业用工，促进高校毕业生就业，近日，湖北省宜昌市劳动就业管理局组织80名离校未就业大学生来到三宁化工、姚家港化工园区、奥美医疗，开展沉浸式入企体验对接活动。这是宜昌市劳动就业管理局的又一创新举措，预约式招聘——精细选岗。建立“一企一档一专员一专班一抓到底”和人社服务专员工作机制，选派160余名人社服务专员，聚焦重点企业用工保障，深入企业走访调研，摸清企业对缺工岗位的学历、技能需求，分类汇总需求清单。精准邀约。根据企业需求，在离校未就业高校毕业生实名制信息库等平台精准检索，筛选出符合企业需求的求职者。工作人员通过电话、短信、微信等方式一对一沟通，了解就业意向，介绍企业情况，对接求职需求。沉浸体验。组织有就业意向的求职者，到用工需求企业沉浸式体验。参观企业园区，听取企业介绍，体验职工午餐，深入园区、车间、食堂，沉浸式了解企业的生产生活情况、工资福利待遇和职业发展前景。充分交流。求职者与企业人力资源主管现场对接，深入交流。求职者通过实地了解，提出更有针对性的疑惑。企业根据求职者的简历，匹配合适的岗位。双方坦诚相待，真诚沟通，现场签约。通过精细选岗、精准邀约、沉浸体验、充分交流，企业从发布招聘信息到签订合同时间由原的来1个月压缩到1个星期，大大提高了签约率。直接、快速、精准、高效的对接，得到企业和求职者的高度认可，此次活动61人达成就业意向。 jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 相关附件: