2008年，是《劳动合同法》贯彻实施的第一年，也是“劳动保障监察执法活动年”，劳动保障监察工作在面临新的发展机遇的同时，也将遇到新的挑战，任重道远。新一年工作思路是：以贯彻实施《劳动合同法》为契机，进一步规范劳动保障监察执法工作，加强劳动保障监察能力建设，加大维权力度，建立劳动保障网格化管理，创新劳动保障监控机制，依法查处违反劳动保障法规的行为，不断规范用工行为，尽力维护好用人单位和劳动者的合法权益。重点抓好以下几项工作：

　　（一）大力宣传《劳动合同法》，印发宣传资料、主动送法上门。把贯彻实施《劳动合同法》的问题作为今年劳动保障监察工作的重中之重。对《劳动合同法》的订立履行情况进行检查。力争到年底检查面达到用人单位的80%。力争各类企业劳动合同签订率达到98%，鉴证率达100%，实现劳动合同管理的规范化、法制化。

　　（二）按规定收取建筑施工企业工资支付保障金，不断探索新的管理模式。进一步推行农民工工资银行直达，遏制欠薪行为发生，加强工资支付的监控，要经常的、不定时的进行巡查，跟踪管理，以便及时发现问题，及早解决，确保农民工工资足额支付。

　　（三）完成2007年跨年度劳动保障年检工作，促进用人单位自我规范，进一步提高用人单位遵纪守法的自觉性。

　　（四）加快用人单位守法诚信档案建设步伐，建立完善企业诚信制度。认真做好案件归档管理工作。

　　（五）加快推进劳动保障监察工作网格化管理工作，力争在三季度完成。

　　（六）进一步加大违法案件的查处力度，认真组织人力资源市场清理整顿、劳动合同和社会保险、打击非法用工、农民工工资支付等专项监察活动，每一次专项检查，都要从劳动合同入手。在劳动合同和社会保险专项检查中，带动社会保险扩面工作。对举报投诉案件，特别是拖欠农民工工资的案件做到快立快结，急事急办，件件有着落，事事查到底，确保案件结案率达97%以上。

　　（七）对关、停、并、转企业特别是小水泥企业实时监控，对其执行劳动保障法律法规情况进行专项监察。

　　（八）完善内部管理，加强法律法规和业务知识的学习，提高执法水平，树立依法行政意识，加强勤政廉政建设。

 宜都市劳动保障监察大队

2008年3月21日