4月7日，全省劳动保障监察工作会议在恩施州召开。会议总结了2016年的劳动保障监察工作，分析面临的形势，交流学习恩施等地区的经验做法，安排部署今年的工作任务。省人社厅党组成员、副厅长陈金刚出席会议并讲话。陈金刚指出，2016年全省劳动保障监察工作取得显著成绩，实现了“十三五”良好开局。面对实体经济困难加剧和劳动关系领域风险隐患凸显的双重考验，全省劳动保障监察工作坚持改革创新，攻坚克难，执法监管制度机制和劳动保障诚信体系建设更加健全，执法效能进一步提升。治理拖欠农民工工资问题实现“三下降”目标。全省主动检查用人单位9.4万户，办结各类违法案件1.26万件，纠正用人单位违法违规2391件，补签劳动合同4.7万份，补缴社会保险费1.8亿元。陈金刚强调，2017年全省劳动保障监察工作的总体要求是：坚持稳中求进、从严从实的工作总基调，按照全国劳动保障监察工作会议和全省人力资源社会保障工作会议要求，着力解决劳动保障领域突出违法问题，持续推进劳动保障监察执法能力建设，推动构建源头预防、动态监管和失信惩戒相结合的监察执法体系，切实维护劳动者合法权益，坚决防范化解劳动关系风险。陈金刚要求，以农民工工资治欠保支为重点，坚持标本兼治、综合治理，从根本上遏制拖欠农民工工资问题，务求治欠保支工作形势明显好转；以执法监管模式创新为重点，着力推进严格规范公正文明执法；以诚信评价机制建设为重点，着力推进社会共治共管；以贯彻落实《关于加强全省劳动保障监察执法能力建设的实施意见》为重点，着力推进执法能力建设；以举报投诉省级联动处理平台建设为重点，着力推进“两网化”管理。要牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，以敢于担当的精神和“立即马上现在”的务实作风，带好队伍，稳扎稳打，开创新局面。各市、州、直管市、神农架林区人社局分管劳动保障监察工作的领导及劳动保障监察机构主要负责同志，中建三局、东风公司、中天集团劳资部门负责同志，省人社厅办公室、农工处、劳动关系处、调解仲裁管理处有关同志及省劳动保障监察局有关领导和同志参加会议。  jQuery(‘#qrcodeCanvas‘).qrcode({text:document.location.href,width:112,height:112}); 相关附件: