为贯彻国务院颁布的《传统工艺美术保护条例》和湖北省《传统工艺美术保护规定》、《中共湖北省委 湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》（鄂发[2017]5号文）精神，大力推进湖北工艺美术事业发展，满足我所创研发展需要，根据省人社厅《关于同意省工艺美术研究所专项招聘引进急需紧缺专业技术人才的批复》（鄂人社事函[2017]71号）精神，现就我所专项招聘急需紧缺专业技术人才工作公告如下：

　　一、 招聘岗位及对象

　　“常世琪大师工作室”创研人员1名（专业技术岗位），主要从事微雕玉雕设计制作等。

　　二、招聘原则及条件

　　此次专项招聘按照德才兼备、重德惜才，客观公正的原则，注重人才的不可替代性。拟招聘对象应具备以下条件：

　　1．热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派；

　　2．致力于常世琪大师微雕技艺的弘扬传承、发展和创新事业，本科以上学历，有5年以上微雕玉雕工作经历；

　　3．获得“湖北省工艺美术大师”等称号；

　　4．有作品获得工艺美术行业国家级金、银、铜奖；

　　5．具备岗位所需的专业知识和技艺水平，现场业务考核良好（70分）以上；

　　6．身体健康。

　　三、专项招聘工作程序

　　（一）成立省工艺美术研究所专项招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”），段金祥同志任组长，郑莉菲、史萍、赵翀为成员。领导小组下设办公室，办公室设在综合科。成立省工艺美术研究所专项招聘考核小组（评委）。

　　（二）公告专项招聘信息：

　　2017年8月23日起至8月31日止，在省经信委网站公布省工艺美术研究所专项招聘信息，公布时间7个工作日。

　　（三）业务考核：

　　1．2017年8月31日前，考核对象向领导小组提交本人《自传》，详细表述学习和从事本专业创作经历，对每一阶段所取得的成绩作重点描述，突出本身技艺的“急需”和“紧缺”，同时阐明未来创研规划和设想。

　　2．现场实操考核：

　　考核时间：2017年9月1日上午9：30开始。考核工作全程不超过1个半小时。

　　考核地点：省工艺美术研究所三楼会议室。

　　3．实操考核步骤：

　　（1）9:30评委及工作人员进场，评委3人，监督员1名，巡视工作人员2-3名，将被考核对象《自传》复印件发给每位评委阅读，时间10分钟；

　　（2）9:40拟招聘对象进场，自我介绍（7分钟），专家就其《自传》内容随机提问（13分钟），时间20分钟；

　　（3）10:00现场操作，时间40分钟。题目自选，人物、山水、花鸟均可；材料、工具自带，材料规格不超过1平方厘米；

　　（3）10:40评委打分：拟招聘对象退场，评委按照《省工艺美术研究所专项招聘现场操作评分表》进行评分，考评分优秀（90分以上）、良好（75-89分）、一般（60-74分）、差（59分以下）4个等次，工作人员统计，计算平均分数（等次）。

　　4．业务考核结果公示。拟招聘人员的专业考核成绩在省经信委网站或省工艺美术研究所公示一周。

　　（四）体检（2017年9月5日）

　　安排符合招聘条件的拟招聘对象体检，参照事业单位公开招聘体检标准。

　　（五）综合考察（2017年9月12日）

　　由省工艺美术研究所专项招聘工作领导小组实施考察工作，邀请省经信委人事处有关领导参加，省经信委机关纪委监督。对拟招聘对象进行综合素质考察，考察方式和要求参照事业单位公招考察进行，全面了解拟聘对象各方面表现。

　　（六）考核结果报省经信委审定。

　　（七）公示。在省经信委门户网站上和省工艺美术研究所公示考核结果，公示时间不少于7个工作日。

　　（八）报批及聘用。经公示无异议后，报省人社厅备案审批，办理聘用手续，试用期半年，按事业单位人事管理的规定纳入单位岗位管理，享受相应的福利待遇。

　　四、联系方式

　　地址:武汉市洪山区卓刀泉北路4号，湖北省工艺美术研究所3楼综合科办公室，时间：2017年8月23日至2017年8月25日止，上午9:00-12:00；下午2:00-5:00；联系人：赵翀，联系电话027-88876895。

　　五、有关要求

　　此次专项招聘在省人社厅和省经信委的指导和监督下进行，严格遵守招聘纪律，不得有弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪行为。如有发生，将依法依规对相关人员予以严肃处理。

　　监督举报电话：    027-87235133（省经信委机关纪委）027-87237955（省经信委人事处）

　　特此公告。

　　附：1.省工艺美术研究所专项招聘急需紧缺专业技术

　　人才基本情况表

　　2.《省工艺美术研究所专项招聘急需紧缺专业技术

　　人才评审评分表》

　　湖北省工艺美术研究所

　　2017年8月22日