“培训贷”是如何坑骗求职者的

　　警示案例

　　大学刚毕业的小李，因为求职心切，竟落入了“培训贷”的陷阱。

　　通过网上看到的招聘信息，小李来到某公司应聘，并顺利通过了面试。还没正式入职，公司的招聘主管就告诉小李，新职工要参加为期3个月的岗前培训。为避免员工掌握技能后离职，给公司造成损失，所以要小李在第三方贷款公司以培训的名义贷款2万元。见小李还有些疑惑，招聘主管又说道：“我们公司的员工都是这么过来的，只要你完成培训，公司将安排转正，并帮你还清贷款。”听说不用自己还钱，小李终于放下心来，办理了贷款手续。

　　3个月后，本应按期转正的小李却接到通知，公司要对新入职员工进行考核，只有通过了考核才能转正。然而很“不幸”的是小李并没能通过考核，公司表示要他自己还清贷款。看到连本带利2万多元的还款金额，小李这才发觉上了当，从一开始“招聘”就只是个幌子，诱骗应聘者办理“培训贷”才是某公司真正的目的。

　　 案例点评

　　近几年来，全国多地发生大学生被诱骗办理“培训贷”事件，一些不良的培训机构和贷款公司设计了多重套路，专门针对大学毕业生和转行人员，使他们落入“培训贷”陷阱。

　　 套路一：以虚假招聘吸引求职者

　　一些不良的培训机构和招聘公司在网络上发布所谓的“招聘信息”、关于职场培训的“XXA计划”等，其实只是以此为幌子吸引求职者，并约其到指定公司面试，为“培训贷”陷阱埋下伏笔。

　　 套路二：贷款培训成上岗前提

　　求职者来到这些公司后，工作人员将对其进行“洗脑”，灌输就业形势严峻、需要掌握一定的实操技能才能就业等思想，并要求其贷款参加培训。有的还承诺培训合格后，求职者可到本公司或其他大公司入职，月薪几千甚至上万。

　　 套路三：培训上岗必须签订合同

　　在对求职者进行“洗脑”后，相关人员会“步步紧逼”，要求马上签订贷款合同，才能培训上岗。一些求职者没有多做思考就签署了贷款合同，此类贷款一般都是二十几期还清，利率高达10%以上，有的甚至超过20%。

　　 套路四：编造理由淘汰求职者

　　培训结束后，培训机构往往会以培训考试不及格或招聘公司新员工入职考核不合格为由，欺骗求职者不能到相关公司就业。

　　敬告正在求职的市民朋友，特别是大学生，在求职就业时一定要注意防范“培训贷”陷阱：

　　一是要树立正确的就业心态，高薪职业不是一蹴而就的，只有经过工作积累经验，逐步提高业务能力，才能取得更高的收入。

　　二是要认真甄别招聘公司和培训机构，凡是承诺贷款培训后就能上岗就业的一律不参加。如确需参加正规机构职业培训的，也要避免以贷款方式支付培训费用。

　　三是如果遭遇“培训贷”“套路贷”等违法行为，一定要及时向公安等有关部门反映情况，维护自身合法权益。（宜昌市打击和处置非法集资工作领导小组办公室）

　　来源：宜昌市地方金融工作局微信

　　编辑：王恒

　　审核：杨明

　　终审：李卫国