一是有的放矢开展专门调查。密切关注经济下行环境下全县就业用工的趋势走向，组成企业调研专班，上半年对全县用工较大的花林集团、东圣化工等42家企业进行两轮用工专项调查，收集各类建议160多条，并分门别类建立建议问题解决台账，制定针对性解决对策，确保就业用工服务指向明确、服务对接、措施得当。

　　二是持之以恒做好专项招聘。继续扩大“28品牌”和“1+7”招聘活动的影响力，扎实做好“春风服务行动”，全面把就业宣传、重点企业小型招聘活动以及大型招聘会结合起来，坚持定时定点举办就业宣传招聘，上半年共计开展各类招聘活动9场，先后为企业招工3214人，占需求总数3330人的96.5%，企业用工稳定性得到充分保障。

　　三是精益求精抓实个性服务。深化“个性化”用工推介，与人福药业、东圣化工以及晶品玻璃等企业建立用工资源推介联系制度，对前来求职的人员进行岗位匹配，上半年成功推介78人就业。同时完善全程跟踪服务机制，全程跟踪了解所推介员工工作、生活情况，帮助他们解决实际困难，确保就业人员来得了、稳得住。（王功进）