近年来，恩施州始终坚持以人才队伍建设为抓手，不断夯实基层卫生服务“网底”，不断提升乡村医生待遇水平，不断健全基层卫生人才能力提升机制，积极稳定优化乡村医生队伍。截止2020年底，全州共有2224个村卫生室，村医数量从2019年的3096人增至3160人，其中执业医师460人，注册护士259名，大中专学历2988人，全州村医队伍整体稳定。

强基础，稳定乡村医生来源。自2013年起，州政府依托恩施职业技术学院培养农村订单定向医学生，毕业生经考核取得相应执业资格后招聘到村卫生室工作，到2020年，累计招生960人，已有438人毕业并经考核合格后招聘到村卫生室工作。自2017年起，又委托湖北恩施学院订单定向培养专科层次医学生，学费全部由州政府承担，毕业后经培训合格全部到乡村医疗机构执业，目前全州共招生239人，已毕业的39人全部安排在乡村医疗机构执业，今年毕业的100人正在培训之中。

固根本，加强村医待遇保障。一是畅通发展通道，优秀村医有出路。恩施州印发了《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍的通知》，乡镇卫生院、社区卫生服务中心招聘人员时，同等条件下优先录用乡村医生。目前，共有106名乡村医生通过招考进入乡镇卫生院编制。二是落实村卫生室运行经费。2013年起，除省财政补助的2190元和县级配套的1460元以外，州级财政再按照2400元/年/室的标准对村卫生室额外予以运行经费补助。2020年，州人民政府上调补助标准至2500元/年/人。省、州、县三级财政保障每个村卫生室年运行经费在6000元以上，2022年起将达到7500元。三是落实乡村医生养老保险政策。全州八县市已全部落实在岗和离岗乡村医生养老保险保障政策，乡村医生养老保险人均保障3834.6元/年。四是落实一般诊疗费和基本药物资金补助。明确村卫生室一般诊疗费标准为每人次8元，2020年全州村医人均年增收1万元左右。2020年拨付2732万元基本药物制度补助资金，人均获得基本补助8000元左右。五是落实基本公共卫生服务经费。将基本公共卫生服务40%工作任务下沉村卫生室承担，并根据工作量考核结果予以拨付经费。全州村医实际获得基本公卫补助经费40%以上。六是加强中医药特色诊疗服务，增加村医收入。全州72.5%共1606个村卫生室开展中药饮片和适宜技术服务，人均每年可增加5000元左右收入。2020年，我州村医人均实现年收入4.5万元以上，最高可达10万元以上。

谋长远，稳步推进能力提升。一是加强硬件建设。从2013年到2020年，州县两级财政筹措资金近2亿元用于村卫生室建设，所有村卫生室达到标准化建设水平。全州8县市共投资7570万元全部完成了移动医疗卫生服务车的配置和智能健康服务包的采购，有效提升了基层基本公卫服务能力和水平。二是强化村医培训。2016-2018年，实施“恩施州精准扶贫农村医疗卫生人才能力提升工程”，州本级累计培训骨干村医720人，师资300人，县市对村医培训全覆盖。建立城市医生“一对一”结对帮带村医机制，每一名村医都有一个以上带教老师。三是鼓励在职教育。从今年起，我州对于自愿脱产参加全日制高等学校医学专业学习的在岗村医，为其保留村医岗位，对于符合条件且愿意纳入订单定向免费培养计划的，积极安排送学，目前正在有序推进。

责任编辑：郭珊娜

稿件来源：恩施州卫生健康委