近年来,云梦县审计局坚持绷紧廉政“一根弦”,压实廉政“五监督”,不断推进清廉机关建设,连续多次被表彰为全县党风廉政建设先进单位。
健全制度抓监督。健全完善了警示教育、廉政提醒、跟踪回访、检查通报、诫勉谈话等一系列廉政监督制度,坚持靠制度管人、按制度办事、用制度促廉。局党组成员切实担负起党风廉政建设主体责任,落实“一岗双责”,定期开展专题调研,严肃执行诫勉谈话制度,认真解决党内批评难的问题,先后约谈5人次,把违纪违规问题消灭在萌芽状态。
家属助廉抓监督。先后召开2次审计干部家属座谈会,宣传党风廉政建设的重大意义,传达中央和省、市、县委反腐败的决策部署,讲解腐败分子害国害民害己的惨痛教训,阐述局党组加强反腐倡廉的工作要求,提请审计干部家属常吹“枕边风”,突出解决审计干部接受吃请、收受“小红包”以及被邀请观光旅游等苗头性问题。
完善档案抓监督。将审计干部“八小时外”行为纳入廉政档案监督范畴,组织局纪检、监察、人事、工会等部门对审计干部下班后的行为进行各有侧重的监督,突出解决审计干部接受被审计单位公款娱乐、借喜庆之机送礼以及在被审计单位报销个人费用等苗头性行为。
借力社会抓监督。从人大代表、政协委员、被审计单位纪检监察人员中聘请党风廉政建设监督员,从有社会影响的老党员、老干部、老劳模中聘请行风评议员,从新闻单位聘请常驻记者,从上级纪检监察机关聘请观察员,对本局党风廉政建设工作进行多元监督,突出解决审计干部吃拿长要、权钱交易、人情办案等苗头性问题。
围绕换届抓监督。把严肃换届纪律、推进反腐败斗争贯穿在今年换届选举工作始终,除抓好集中学习教育外,局党组书记与党组成员、党组成员与党员干部定期不定期谈心谈话,共勉共励,坚决遵循“十个严禁”的换届纪律。通过谈心谈话,全体党员干部凝成了“三管三不”的思想共识,即:管住自己的心,不乱思乱想;管住自己的嘴,不乱说乱讲;管住自己的腿,不乱跑乱要。
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