“迎创推”活动的核心是争创业绩推动科学发展，关键是各项工作的有效落实，检验标准是重点难点问题的破解。今年以来，市就业局以“迎创推”活动为契机，围绕影响自身建设长远发展的重点难点问题，确定了5项重点工作，逐个召开专题办公会，寻求破解办法。局班子成员、各科室负责人参加会议，集众家智慧，开诸葛亮会，智囊会，家庭会，不出过硬措施不散会，不解决问题不散会，不达成共识不散会。目前，经一号办公会讨论的《市劳动就业培训中心打造区域性创业培训主阵地工作实施方案》已经出台。

　　创业是就业之源。大力开展创业培训是今年省、市人力资源和社会保障部门确定的一项重点工作。通过培训提高创业者的创业能力，发挥创业带动就业的倍增效应，是促进宜昌市创业型城市建设，服务地方经济发展的一项重要举措。为了促进创业培训工作的发展，我市在全国率先运用了国际先进创业培训模式—SIYB（“创办和改善你的企业”）培训模式，建立了一支高素质高水平的创业培训师资队伍，并积极为创业者搭好创业融资平台、创业扶持政策平台、创业载体平台和创业服务平台，帮助创业者“创小业，成大业，助就业，促发展”。

　　市就业局结合自身职能，研究解决如何把市劳动培训中心打造成与省域副中心城市发展相适应、国内知名、全省一流的区域性创业培训主阵地。计划2012年培训1000人，用3年时间，完成创业培训4000人的目标，确保培训合格率100%。

　　为实现此目标，确定了四项工作措施：一是建立以城区为中心的招生网络。依托各区街办、社区劳动保障系统资源平台、在宜大专院校、工青妇及行业协会等群团组织，联合开展招生和培训；二是构建创业培训质量管理体系。完善教学设施，引进创业实训“全球模拟公司”项目，加强师资培养，优化课程设置；三是构建创业培训后续服务体系。建立项目推介、开业指导、专家评析、创业培训、融资服务、政策咨询、创业孵化、后续服务等“八位一体”的创业培训后续服务体系，采取“会诊服务”、“上门服务”、“网上服务”等形式，为培训学员提供优质后续服务。四是举全局之力，整合科室职能，共同支持创业培训主阵地建设。今年1-3月，市劳动培训中心已经开办创业培训班3 期，培训81人，占去年全年培训人数的41.5%。

　　近期，市就业局将陆续推出“如何推进环宇公司稳步健康可持续发展”、“市直人力资源市场如何增加活力、扩大影响力，提升服务两大主体的能力”、“2012年志能激发关爱工作方案”、“如何规范、拓展劳动保障事务代理工作”等四个重点工作方案，不断深化“迎创推”活动的开展。