我市开展精准治欠,为“开学季”保驾护航
栏目: 宜昌市人力资源和社会保障局 -通知公告 发布时间:2021-09-02
秋季开学季是建设领域欠薪问题多发易发期,受国内疫情反弹影响,企业生产经营受限,劳资矛盾将更加显现,为全面做好当前一段时期保障农民工工资支付工作,宜昌市开展了一系列精准治欠举措。一是“一对一”实地走访,精准摸排劳资矛盾。开展“三再”活动(思想再解放能力再

  秋季开学季是建设领域欠薪问题多发易发期,受国内疫情反弹影响,企业生产经营受限,劳资矛盾将更加显现,为全面做好当前一段时期保障农民工工资支付工作,宜昌市开展了一系列精准治欠举措。

  一是“一对一”实地走访,精准摸排劳资矛盾。开展“三再”活动(思想再解放 能力再提升 作风再优化),着力精准摸排用人单位经营状况,与企业建立管理服务、法律咨询、欠薪维权等沟通机制,市县两级人社部门主动上门走访企业100余家,其中工程建设领域企业53家,及时指出“工程建设领域实名制考勤、工资按月发放”等用工管理规范问题32起。同时,大力推行劳资矛盾基层治理,强化欠薪隐患摸排和预警前置处理,建立“乡呼县应、多级联动”的工作机制,充分发挥基层组织排处矛盾“近、快、准”的作用,前移关口,及时发现、上报、监测企业规模裁员、停工停产等状况。

  二是“点对点”应用系统,精准预警工资支付。充分发挥宜昌市保障农民工工资支付监管系统预警、监测作用,聚焦农民工工资“从哪来”、“发给谁”、“怎么发”等问题,及时向行业主管部门、各地区通报用工管理实名制、人工费分账拨付、农民工工资按月代发等系统监测数据,压实根治欠薪“属地”和“属事”的责任,对在建项目用工管理实行“一月一普查、一月一督办”,以制度覆盖率倒逼责任落实和制度落地。目前,该系统已累计覆盖2275个建筑项目,实名制管理19.9万农民工,2021年以来,代发农民工工资24.6亿,同比增长286%。

  三是“面对面”普法执法,精准化解欠薪隐患。针对欠薪反应较为集中的企业,及时开展普法约谈,先后多次与铁路建设项目企业、部分经营困难建筑企业开展座谈会,通过根治欠薪法规政策宣传,“以案释法”,强化法治震慑,强化“主动治理、未诉先办”,在未形成矛盾纠纷前及时化解风险隐患。同时,市人社、司法等部门强化联动,建立劳动保障综合维权窗口,为农民工提供一站式法律咨询、法律援助、代写文书、矛盾调解、立案监察等服务,灵活运用调解、监察、仲裁手段,引导农民工依法维权,实现“平安不出事、服务不缺位”。(市劳动保障监察局)

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